新晉員工的職業素質

新晉員工的職業素質課程/講師盡在新晉員工的職業素質專題,新晉員工的職業素質公開課北上廣深等地每月開課！新晉員工的職業素質在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
第一模塊 為何職業化人生方向比努力更重要？
一、什么是職業化
1. 職業化模型
1）社會人的三大特點：自由化、生活化、感情化
2）企業人的三大特點：規范化、職業化、商業化
2. 職業化對本人和公司的價值
二、職業化角色定位
1.新晉員工如何完成從社會人向職場人的角色轉換
2.新晉員工的5種角色定位
三、如何職業化
1.職業化的內涵
2.職業化的本質：提供商業結果，專業人干專業事
3.職業化的五大維度：職業態度、職業精神、職業形象、職業技能、職業道德
第二模塊 為何職業化態度比知識更重要？
一、態度是最有效的競爭力
二、職場化的心智模式——積極心智模式
1. 心智模式的公式
2. 換個眼光看世界“凡事發生必有恩典”
3. 積極心智模式的核心：我是一切問題的根源
知識點：不是困難和遭遇決定了我們的命運
4. 而是我們對待困難和遭遇的態度決定了我們的命運
工具：四個類型的員工在職場的不同結果
三、如何建立積極主動的行為模式
1.積極主動的行為模式能給我們帶來的好處
2.積極主動的行為模式塑造方法
第三模塊 為什么說遵守職業道德操守，是利益的基石？
一、新晉員工應遵守哪些職業道德操守
1. 以誠信的精神對待職業
2. 廉潔自律，秉公辦事
3. 嚴格遵守職業規范和公司制度
4. 決不泄露公司機密
5. 永遠忠誠于你的公司
6. 公司利益高于一切
7. 克服自私心理，樹立節約意識
8. 培養職業美德，感恩公司給予三、同事間人際沖突的解決方案
第四模塊 為何要把注意力從薪水轉移到職業化工作技能？
一、新晉員工應具備哪些工作技能？為什么？
1. 制定清晰的職業目標
2. 學以致用，把知識轉化成職業能力
3. 第一次就把事情做對
4. 重視職業中的每一個細節
5. 善于學習，適應變化
6. 加強溝通，把話說得恰到好處