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超實用溝通工具箱教你直面中層管理難題

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【課程大綱】
一、管理者的角色認知
1、管理者的定義
2、從技術走到管理
3、管理者的三大角色
4、優秀管理者都是營造氛圍的高手

二、向下溝通的常用工具
1、布置工作五步法
-通過復述減少信息誤差
-游戲互動《在我眼中的字》
-學會授權,別怕員工犯錯
-明確告知匯報工作時間節點
-共同探討工作意義
情景演練:對下屬進行工作布置
2、二級反饋
-零級反饋的壞處
-什么是一級反饋
-二級反饋以及如何做二級反饋
練習:表揚練習,二級反饋練習
3、BIC (Behavior Impact Consequence)事實影響后果
-負面反饋的注意事項
-負面反饋面談:BIC
-負面反饋的步驟
情景演練:如何向下屬做負面反饋
4、喬哈里視窗
-溝通視窗是什么
-公開象限:獲得尊重與信任
-隱私想想:正面溝通、避免誤解
-盲點象限:利用反饋看到自己的局限
-潛能象限:如何開發潛在能力
練習:如何擴大公開象限
5、四步助你有效傾聽
-為什么要傾聽,傾聽的重要
-傾聽的具體步驟:深呼吸、提問、反映事實、反映情感
-肢體語言的重要性
-傾聽在企業中的應用場景
練習:你是一個會傾聽的人嗎?(類似這樣)

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