企業內訓師咨詢式輔導實操訓練

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課程大綱

第一講、職業素質——內訓師能力必備
培訓師應具備的素養和特質；
1、內部培訓師的5種心態
2、內部培訓師具備的能力和素質
3、熱愛是做好文化工作的前提
4、需要練就的本領：悟性、敏感、熱愛、敬業
第二講：主題展示——員工行為規范——重點
一、行為規范內容和展示
1、員工行為規范培訓的內容
二、展示行為規范的方法和步驟
方法：
1、講故事 講案例
2、身邊事 身邊人
3、規范背后的思考
步驟：
1、統一模板、字號
2、課件統一要求
3、建立征集案例庫
4、課件生動內容鮮活
著名企業案例分享
二、員工宣講行為規范和成果考核
1）員工行為規范內訓師試講訓練
2）輪流主題演講，訓練，點評
3）案例分享墻-找到你本期訓練的成長點
著名企業案例分享
4）內訓師“員工行為規范訓練成果考核”
案例互動分享
三、內訓師的專業表達點評
1、培訓師的開頭和結尾方式
2、把枯燥抽象的東西講生動
3、肢體動作在培訓表達中的地位
4、培訓師的各種應對技巧
5、如何激勵你的學員
演說訓練和點評
第三講：組織實施——術業有專攻
一、培訓實施六部曲
1、課前的調研工作——看本質
2、培訓素材的捕捉——找素材
3、培訓大綱的設計——理體系
4、精彩的培訓課件——做分享
5、培訓現場結束后——提小結
6、培訓后落地跟蹤——做輔導
二、培訓的創新
1、培訓管理者的觀念更新
2、培訓的創新做法
3、學習培訓的新模式
三、培訓體系建設
1、內部培訓師資庫管理
2、課程研發體系管理
第四講：教學方法——實操訓練 方法演練
一、教學方法訓練
1 、講授式教學法
2、體驗式教學法
3、啟發式教學法
4、分析式教學法
5、互動式教學法
二、如何復制培訓技巧
1、師傅帶徒制
2、定期演說訓練
3、現場觀摩
4、激勵促進
5、搭建培訓平臺
第五講：課程小結——課程收獲 學以致用
1、互動分享 課程小結
2、分享收獲 行動計劃