<menuitem id="lhbxr"></menuitem><th id="lhbxr"><video id="lhbxr"></video></th>
<th id="lhbxr"><dl id="lhbxr"><del id="lhbxr"></del></dl></th><span id="lhbxr"></span>
<ruby id="lhbxr"></ruby>
<span id="lhbxr"></span>
<strike id="lhbxr"></strike><ruby id="lhbxr"></ruby>
<strike id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></strike><strike id="lhbxr"></strike>
<span id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></span>
<ruby id="lhbxr"></ruby><span id="lhbxr"></span>
<cite id="lhbxr"></cite><del id="lhbxr"></del>
<span id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></span>
<strike id="lhbxr"></strike>
<span id="lhbxr"></span>
<span id="lhbxr"><video id="lhbxr"></video></span>
推進國有企業黨建與業務融合

推進國有企業黨建與業務融合

推進國有企業黨建與業務融合課程/講師盡在推進國有企業黨建與業務融合專題,推進國有企業黨建與業務融合公開課北上廣深等地每月開課!推進國有企業黨建與業務融合在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
第一講:黨建工作:國有企業的“根”和“魂”
一、四個堅持:*總書記對新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的重要指示
二、管黨治黨:實現企業奮斗目標的保證
三、思想工作無小事 新時代國企黨建角色定位
1、領導核心 & 政治核心
2、生產管理具體管事 & 政治角度做人的工作

第二講:黨建和業務融合:隨風潛入夜 潤物細無聲
一、背景大幕
1、全面從嚴治黨:堅持和完善黨對國有企業的領導
2、深化國企改革:加快建設中國特色現代國有企業制度
二、黨建與業務融合的可行性依據
1、政策依據
2、歷史沿襲
3、理論來源
三、促進“黨建融合”的必要性
1、貫徹落實*新時代中國特色社會主義“實踐落地”
2、黨加強和鞏固執政地位的重要舉措
3、保證現代國有企業科學化發展的內在要求
4、新的市場和社會環境下市場參與社會管理的重要推動力量。
四、什么是兩張皮”現象?如何避免?

第三講:黨建融合的現實路徑
一、打鐵還需自身硬
1、支部建設“五個有”
2、企業黨員“六個帶頭”
3、黨員:“政治人”和“經濟人”雙重屬性
4、加強綜合治理體系建設 為基層黨建整章建制
5、堅決執行“三會一課”制度,提高基層黨組織的政治生活
二、新時代、新路徑、新方法
1、法無定法,但一定“有法可依”
2、企業發展靠員工,個個都是主人翁
3、分析員工中不穩定思想成因,將矛盾轉化成發展動力
4、以黨建促業務,提高員工素質能力
5、警鐘長鳴:加強反腐倡廉教育

第四講:樹立黨建文化新理念
一、黨建是生產力、競爭力、內生動力
二、落實黨管干部原則:人才選拔、培養、管理機制
三、黨建與業務三大融合
1、實事求是:找準著力點
2、牽牛要牽牛鼻子:業務工作難點和黨建工作重點
3、源頭活水:理論和實踐創新
四、“黨建融入”:滴水石穿 久久為功
1、融入企業基層組織
2、保證決策的民主化和科學化
3、融入企業職工的考核制度
4、融入到企業精神文化生產活動

第五講:高效發展,砥礪前行:發現核心驅動力
一、人的情感里包含了成就事業的偉大力量
1、知行合一:用行為解讀企業價值理念
2、打破思維里的墻 思維模式對工作的影響
二、主人翁精神和黨員黨性修養
1、先進性和自覺性
2、員工職業生涯規劃與黨員成長路徑
三、工作意義宣言
1、境由心轉:人是什么比人有什么重要得多
2、職業人在什么時候感到最幸福?
四、案例分享
1、某央企的黨建與業務融合的“書記項目”
2、某央企“我的黨課我做主”項目

共有 0 條評論

? Top 久久精品中文字幕第一页