中國古典式激勵智慧

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【課程大綱】
一、激勵的人性起點
1、人性善
2、人性惡
3、人性無善惡惡
4、人性有善有惡
5、人性可善可惡
二、士氣之劍
1、士氣的心理學解釋
2、態度/能力模型
三、心氣結合
1、上下同欲
2、點燃希望
3、深層驅動
4、保護良幣
四、鼓氣以道
1、管理風格
2、組織氛圍
3、工作環境
4、員工關系
5、報酬與獎賞
五、西方式激勵模型參考
1、馬斯洛：需求層次理論
2、赫茲伯格：雙因素理論
3、亞當斯：公平理論
4、海德：歸因理論
5、斯金納：強化理論
6、弗羅姆：期望理論
六、古典激勵的十二大方式
1、懲戒激勵
2、競爭激勵
3、贊美激勵
4、信任激勵
5、尊重激勵
6、目標激勵
7、溝通激勵
8、情感激勵
9、文化激勵
10、寬容激勵
11、授權激勵
12、榜樣激勵