幸福學應用管理培訓

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課程大綱：
一、PE 導入
1.PE 的架構基礎
2.PE 的內容應用
3.PE 的假設前提
二、溝通慣性與策略
1.溝通慣性與策略的建立
2.如何搭建溝通的橋梁
3.溝通五問
三、溝通模式
1.溝通四大模式
2.人格模式分析
3.行為模式溯源
四、溝通的誤區
1.語言的歸類
2.溝通的十大誤區
3.刪除、扭曲與一般化
五、提問技巧
1.提問的八大技巧
2.提問的七種力量
3.如何設計問題
六、說服策略
1.三種說服策略
2.找出對方的說服策略
3.說服策略的應用
七、潛意識說服
1.潛意識的運作機制
2.埃瑞克森催眠
3.潛意識說服八法
八、商業溝通與談判
1.談判的十項法則
2.如何轉換對方的價值觀
3.如何使用心錨的技巧