管理者提升自我和他人性格的識別能力

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課程大綱
第一講：學習這門課程的價值和意義
1、探究性格心理的價值：
－明晰自我
－通達他人
－改善關系
2、每個職場人士為什么都要學習這門課程？
－“物質資本”到“人力資本”到“心理資本”的提升
－KSTV模型的原理與應用
－自我性格特質類型的探索（九型人格性格測試量表）

第二講：九型人格的理論基礎和了解性格特質的脈絡框架
1、熟悉對方內在性格特征的層級（3-9-27-81法則）
－性格特質的概念及外在表現形式
－內在心理的冰山隱喻
2、“三區”性格分類的方法和技巧
－“心、腦、腹”三種性格特質的外在表現特質
－三種性格特質的快速辨識方法
－三種性格特質在人際交往中的優缺點
－三種性格特質對我們日常溝通交往的內在啟示
3、性格特質在民族文化層面對我們工作生活的影響

第三講：九種性格的具體分類、各自的行為風格以及溝通協作之道
1、每種性格特質的分類
－具體性格的行為特征
－具體性格的行為動機
－具體性格潛在的欲望和恐懼是什么
－具體性格的整合與解離的方向
2、每種性格的行事風格和交往方式
－具體性格行事風格的外在表現
－具體性格在交往過程中容易出現的問題
－具體改進和提升的建議

第四講：快速識別彼此性格特質的四個關鍵點
1、自我評價傾向
－過度自信
－自信
－不自信
2、人際合作風格
－大平臺型
－獨立王國型
－協作者型
－匠人型
3、內在訴求
－權力需要
－成就需要
－親和需要
4、情緒穩定性
－不穩定（敏感）
－穩定（鈍感）

第五講：性格的整合以及不同特質人員之間的搭配與協作
1、每種性格的整合方向，提升自身的洞察力
2．在健康水平大致相等的前提下，不同性格搭配的技巧，提升團隊的洞察力
3、知名企業文化背后的領導者性格特質（為什么有些企業的成功經驗我們就是學不會？）
4、中國企業界的“黃金搭檔”和沖突背后的性格分析（為什么有時候選擇比努力更重要？）