黨委如何在國有企業中履行主體責任

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課程大綱
一、黨委需要持續并加強干部管理創新
1.重新認識“黨管干部，黨管人才”
1) 強化干部政治立場
2) 提高干部思想認識
3) 嚴抓干部工作作風
4) 重視干部能力評估
5) 將“黨管干部”與企業的戰略導向及人力資源管理相結合，發揮對業 務發展的有效支撐作用
2.加強干部管理體系創新
1) 制定干部選拔標準
2) 加強干部目標引導
3) 重視干部能力建設
4) 充分體現干部激勵強化 案例一：某大型國企干部管理創新工作實踐
二、黨委應該重視基層黨建工作創新
5.加強核心骨干黨員、員工人才隊伍建設
6.推進基層黨建與業務管理的融合
1) 開展思想教育
2) 重視能力提升
3) 倡導和諧關愛
4) 加強組織建設
5) 通過文化凝聚
6) 推動機制創新
7.推進基層黨建標準化建設
1) 促使成功經驗得到固化、推廣和復制
2) 加強標準化管理體系建設（干部管理標準、黨員管理標準、員工管 理標準）
3) 保障機制的建設與維護
8 基層黨建工作的核心內容: 一個中心:以基層黨建工作創新實踐J敖活企業發展動力
兩種思維:兩種思維 系統思維和創新思維 三個目標:促改革，強素質，抓作風 四化建設:標準化、系統化、創新化、信息化 五個落實:落實黨員隊伍建設，落實黨風廉政建設，落實思想建設與文
化建設;落實能力提升和業務素質才是升，落實領導干部創新 變革意識，
六項結合:思想教育、組織建設、能力提升、文化凝聚、和諧關愛、和L
常1I 創新
案例二 某大型國企基層黨建工作創新實踐
一、 將黨鳳廉政建設與企業文化建設相結合
1.狠抓黨風廉政建設，凸顯黨紀嚴于國法
1) 定期開展理論學習
2) 學習黨風廉政先進人物和先進事跡
3) 深入學習、深刻反思黨風廉政典型案件
4) 通過黨內民主生活會開展自查自糾
5) 加強黨風廉政監督
6) 重點解決黨風廉政方面的突出問題
2、將黨風廉政建設與企業文化建設相結合，重視企業文化在企業當中所發 揮的重要作用
4) 增強凝聚力
5) 提升競爭力
6) 擴大影響力
7) 促進生產力
8) 激發創造力
3、將黨工團組織活動與企業文化建設相結合
1) 開展黨團工聯合組織活動
2) 開展黨內與員工之間的模范爭優活動
3) 開展黨員群眾思想交流活動
4) 開展專題民主生活會，帶頭解決群眾問題，推動“走基層，送溫 暖”活動
案例三： 某大型國企業開展“黨員登高計劃”