酒店的接班人計劃培養培訓與發展

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【課程大綱】

第一課 接班人計劃綱要與基本概念
1、前言
2、接班人計劃簡介
3 、接班人計劃綱要
4、“接班人”的基本概念
5、接班人什么時候可以晉升
6、對接班人的選擇要注意以下步驟
7、接班人的培養
第二課 酒店的接班人發展計劃
1、本課程學習目標
2、為什么要實施接班人計劃
3、人才需求預測系統
4、具體行動
第三課 人才績效評估
1、課程學習目標
2、人才評估與推薦系統
3、領導力與職務能力評估
4、評估時間：
5、內部推薦程序
第四課 接班人計劃與戰略性培訓
1、通過本課程的分享
2、定向培養的概念
3、人才發展支撐系統
4、提供員工見習機會
5、接班人計劃的執行
6、如何使用接班人計劃窗體
第五課 接班人計劃實施的總結
1、接班人計劃實施的步驟
2、接班人的培養的計劃
3、戰略性培訓與發展
4、培訓體系的搭建
5、實施360度時注意問題
6、課程總結