用企業文化助力團隊打造

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【課程大綱】
一、文化在我們的血液里——自強不息
熱場溝通：中國人的性格
1、中華民族五千年生生不息的秘密——文化的力量
2、從神話看民族的精神——從盤古開天到愚公移山
3、從文化看歷史的傳承——從天行健到仁者愛人
4、從民族性格看偉大復興的必然

二、文化在企業里——凝聚人心
案例分析：DFTJ公司員工為什么沒有安全感？
1、企業文化概述——共同的價值觀
2、麥肯錫的解釋、洋蔥模型與冰山理論
3、最重視文化的組織：軍隊與其他
4、文化是燈塔，也是混凝土——導向作用與凝聚作用
5、一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化

三、文化在工作細節中——文化是產品最好的附加值
現場研討：******公司為什么這么重視企業文化？
1、**公司到底在銷售什么？
2、為什么服務業企業的文化更加重要？（以海底撈為例）
3、贏在信任——相信承諾后面的安全感
4、讓文化成為產品最好的附加值

四、成為一個有“文化”的人
研討互動：我是不是一個有“文化”的人
1、文化與文明——中國的“和”文化
2、工業社會與群聚生活對文化的更高要求——公民素養（己所不欲，勿施于人）
3、人活著總是需要些精神的——價值觀讓我們更加從容
4、工作中的文化——聯想的“入模子”與華為的“與奮斗者為伍”
5、工作成就的前提是融入團隊——己所欲，施與人

五、踐行企業文化，成就合力團隊
現場研討：什么叫團隊？
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
2、團隊不是一群人的自然組合
3、團隊的三個條件——共同的目標，互補的能力，同屬的文化
4、文化的踐行——入眼，入行，入心
5、知行合一——文化不是墻上的口號，而是心理的契約

六、現場答疑