內訓師授課技巧訓練營

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課程內容：
課前導入：破冰&課程導入
1、 體驗：
1) 講師介紹
2) 開場破冰——視覺引導卡
3) 學習期待
4) 學習目標
2、 講授：開場破冰要素與意義

第一單元 培訓和培訓師認知基礎
1、 討論：小組討論（分組討論，每組討論一個問題）
1) 印象最深刻的破冰活動有哪些？
2) 心中優秀的培訓師是什么樣的？
3) 培訓對企業的價值？
4) 成人學習的特點分析與應對方法
5) 培訓師付出和回報是什么？
6) 培訓師的需要哪些能力？
7) 有多少種培訓方法？
2、 分享及講授：補充每個討論題目的內容
教學方法：小組討論及分享、講授

第二單元 常用互動教學方法
第一種： 互動式講授法
1、 體驗：互動式講授法
2、 示范：關鍵內容、流程（結構）和互動
3、 練習：互動式講授
1) 企業發展歷程與企業文化；
2) 公司產品；
3) 流程規范與管理制度；
4) 某個專業概念
教學方法：體驗、講授和練習
第二種： 故事教學法：
1、 體驗：視頻欣賞；
2、 示范：故事 與 內容；直敘法VS故事教學法；
【布置下午練習的任務】
3、 練習：故事教學法（選擇其一）
1) 企業文化的故事
2) 銷售成功案例
3) 管理成功案例
4) 工作中的成功案例
講授：總結要點
第三種： 頭腦風暴討論教學法
1、 體驗：團隊頭腦風暴（大白紙）
2、 講授：應用場景：案例討論、問題討論等；
3、 練習：頭腦風暴法
1) 案例討論；
2) 如何設計一個好課程？
3) 如何管理學員的期望？
4) 如何讓培訓落地？
講授：總結要點
第四種： 程序教學法
1、 體驗：程序教學法；
2、 示范：程序教學法；
1) 講師講授要點；
2) 講師示范；
3) 學員練習&講師點評；
4) 講師總結
3、 練習：
1) 學員結對練習
4、 講授：總結要點
其他教學方法（簡要介紹）：
1) 角色扮演法
2) 游戲體驗法
3) 競賽激勵法
4) 視頻教學法

第三單元 課程結束
1、 講授&示范結尾四步曲
1) O回顧課程內容
2) R個人情感反應
3) I詮釋意義價值
4) D決定行動計劃
按小組練習，每人錄制自己講的內容（找小組成員錄制）
2、 課程總結

第四單元 過關：試講PK賽
布置過關試講PK賽規則和要求
內訓師準備；
逐個過關：試講PK賽