社保入稅背景下的財稅新政盤點及匯繳規劃

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課程大綱
第一講 疫情新政下的企業涉稅風險管理
一、海量稅收文件如何掌握，日常稅收問題應該問誰
二、哪些紅線不能碰 騙稅>=虛開>偷稅>避稅>不交稅
三、保護老板就是保護自己，論溝通的技巧和藝術
四、日常財稅問題解決思路：
高管薪酬個稅高、私車公用難報銷、真實業務無發票、補貼返還稅咋交
五、盡享優惠別濫用
1）開局先虧二百五，你不被開算我輸
2）小微小規小微利，分不清楚很懵逼
3）小規模有多任性，一般就有多憋屈
4）核定征收在洼地，想說愛你不容易

第二講 大數據下稅收的重點及新熱點
一、風險信息反饋思路及稅收自查報告撰寫技巧
二、三流不一致的情況下，如何保證發票和證據鏈的合規性？
三、虛開發票的N種有爭議情形
四、為貸款虛構交易開票增加利潤，沒有偷稅是否為虛開發票
五、業務真實，善意取得虛開發票，進項和成本如何處理

第三講社保入稅的風險及應對思路
一、社保的繳費基數如何確定，實際的執行尺度如何，繳費比例如何確定
二、改變用工模式和降低繳費基數有哪些方法和思路，風險和收益如何權衡
三、企業新進員工是否必須要交社保、未交社保員工是否必須按照勞務報酬申報個稅
四、接受個人代開發票的涉稅風險及稅負控制
五、掛靠員工、社保工資地點不一致員工的涉稅風險控制
六、員工離職補償的支付標準及涉稅風險

第四講 年終關賬前企業如何進行稅務風險梳理及納稅籌劃
一、如何通過年終獎、股東分紅及其他模式降低老板高管個稅稅負及公司總體稅負
二、年末福利費核算的注意事項，哪些進項稅額不能抵扣
三、資金往來的涉稅風險及應對
四、真實業務確實無法取得發票怎么樣處理最合理

課程總結與回顧
1、課程主要內容總結與回顧
2、答疑解惑