TTT培訓技能有效提升

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【課程大綱】
一、培訓的目的是產生績效改善
1.培訓是以提升人力資源產能為目標的知識傳播
2.舉例說明：培訓如何有效產生績效改善
3.內訓師的工作目標和自我價值
4.培訓技能提升的一般性規律歷程
5.掌握培訓技術對提升培訓效果非常重要！

二、如何掌握精彩演講的呈現技巧
1.演講是最基本最重要的職場通用能力
2.講得好，有規律和技巧
3.必須學會關注別人的便利和感受
4.精彩開場的首因效應
A什么是PPT法則？
B盡快樹立主題、澄清價值、建立關系！
C幾種主要開場方式的介紹和演練
5.“鳳頭-豬肚-豹尾”的內容結構

三、從熟悉課程內容開始的充分準備
1、首先要充分掌握你的課程主題
2、充分準備包括組織工作和工具方法
3、內訓師的良好臺風和控場技巧
4、學員登臺演練和課堂互動問答

四、表述課程內容的結構和技巧
1、講課的目的是讓同事們學會踐行
2、PPT法則的表達模型：黃金三點+樹狀圖+三段論
3、如何做到：內容明確，邏輯清楚，容易理解
4、不是刻板講授，而是讓學員參與進來！
5、掌握認知規律：控制場面和有效引導
6、內訓師要預想學員會提出哪些問題
7、學員演練和教練輔導

五、培訓方法的有效運用
1、參與式培訓和灌輸式講課的區別
2、有效的培訓方法有哪些？
3、課程內容的工具化和案例教學的討論法
4、盡量使用同事們容易理解和踐行的培訓方法
5、如何把一個知識點講得精彩？
6、學員課堂演練和導師點評輔導

六、在實踐中不斷升級和優化
1、課后講課實踐中的注意事項
2、如何在工作中不斷學習成長
3、學會升級和優化你的課程內容和培訓方法
4、內訓師的知識積累和能力提升建議