疫情后企業如何變革與轉型

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課程大綱

模塊一：如何理解變革與創新
1. 破冰：課程目標介紹
2. 體驗式游戲：體驗有如過山車的變革
1）變革是不可避免的，因為我們不能控制外在因素
2）在很多公司中競爭壓力會觸發變革
3）將公司目標放在個人和部門目標之前
4）變革要求新的行為并走出自己的舒適區
5）變革是自我激勵和創新的機會實際案例分析：世界瞬息萬變
3. 常人對于變革的反應
1）體驗式游戲：MAMI Game1
2）討論：在三個階段的心態反應以及相應的處理策略

模塊二：如何擁抱變革
1. 了解你的變革與創新風格
1.1. 測評：體驗你的變革與創新風格。學員將分組討論怎樣使用變革以及他們可以如何幫助他人適應變革，并找到創新方法。
1.2. 利用練習和變革與創新風格測評結果，了解個人的變革風格以及應用：面對變革的態度；幫助他人適應變革的策略
2. 關鍵態度
2.1. 體驗式游戲：誰是罪犯積極主動是應對變革的關鍵態度
2.2. 擴大你的影響圈
– 影響圈的概念
– 練習：改變你看待事物的心態
– 案例分析：如何擴大影響圈
-案例分析：應對變革中的棘手問題，處理抗拒情緒

模塊三：如何引領變革和創新
1. 變革管理過程
1.1. 體驗式游戲：反映學員在變革和創新管理中的現狀
1.2. 變革和創新管理八步驟介紹
1.3. 回顧變革領導力測評結果
1.4. 約翰.科特的變革 8 步驟案例分析
2. 處理抗拒情緒
2.1. 處理抗拒情緒
2.2. 處理抗拒情緒的 3 個步驟
2.3. 為什么抗拒變革
3. CRA 創新工具
3.1 從什么地方尋找創新的機會
3.2CRA 創新工具的五大實用案例
3.3CRA 創新工具的六步使用流程

模塊四：學以致用+行動學習
形式 1：學員實戰問題研討與*實踐分享
形式 2：提供世界 500 強企業模板，帶領學員進行現場演練
形式 3：重點問題分析解析