新生代員工職業素養提升

新生代員工職業素養提升課程/講師盡在新生代員工職業素養提升專題,新生代員工職業素養提升公開課北上廣深等地每月開課！新生代員工職業素養提升在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
一、新生代員工的獨特之處
1.員工普遍存在的問題
2.不同時代員工的差別
3.新生代員工行為及原因分析
4.何為路徑依賴案例
5.新生代員工九大典型特點案例

二、職業化是企業發展的基石
1.企業喜歡什么樣的員工？視頻案例
2.用人單位最看重的員工素質
3.認識職業、職業化、職業人
4.職業化的內涵

三、職業化六大關鍵心態
1.理想的工作永遠不存在視頻研討
2.初涉職場要多挑戰自我
3.為自己工作，做事先做人
4.我是承包商，誓死為結果負責視頻研討
5.愛崗敬業，滿懷熱忱
6.專注與堅持視頻研討

四、職場黃金思維法則塑造職場競爭力
1.意義換框法案例
2.環境換框法案例
3.二者兼得法案例
4.突圍思維法案例
5.創新思維法游戲互動

五、職場快速晉升的八大法寶
1.自動自發不只為薪水工作
2.讓自己不可替代
3.相信自己，突破制約
4.結交優于自己的人
5.塑造良好形象
6.用跳槽來升職的人損失*
7.吸取他人的精華
8.受得起委屈，背得起黑鍋視頻研討

六、職場如何高效溝通
1.職場溝通的誤區
2.找對話題使溝通更有成效
3.創造雙贏的溝通高手
4.與上司高效溝通的六個要點
5.與同事融洽相處的四個建議

七、職業化技能之——溝通技巧訓練
1.溝通的正確觀念
2.察言觀色能力訓練演練
3.傾聽能力訓練：現場討論、演練
傾聽的五個層次
你會聽出弦外之音嗎？演練
4.提高能力訓練：現場討論、演練
問問題的目的
問題的分類
發問的原則
如何提問演練
5.如何令人愉快的表達：現場討論、演練
委婉表達意見的工具演練
如何表達更令人愉悅演練
令人走心的贊美方法演練

八、職業化技能之——規劃人生
1.沒有規劃的人生是打折的人生
2.設定目標的五大原則
3.分解目標的有效工具演練
4.達成目標的科學方法
5.計劃制定的高效工具演練

九、職業化技能之——時間管理
1.計算生命的余電游戲互動
2.時間管理的本質案例
3.時間管理的三大原則
4.時間管理的高效方法番茄工作法
5.時間管理的工具GTD演練

十、職業化團隊塑造
1.團隊的意義
2.團隊融合與磨煉游戲互動
3.團隊激勵與欣賞游戲互動
4.團隊合作與默契游戲互動
5.團隊互賴與成長游戲互動
結束語