價值型員工十項修煉

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課程大綱

一、目標-把夢想打造成為工匠支柱
明確目標，把夢想當作信仰
聚焦靶心，打造匠人匠心思維
職業規劃中必須要有“工匠”二字
找到那份讓你“迷戀”的差事

二、責任-不推諉敢擔當才是真工匠
職位再低，也要把自己當主角
別想心存僥幸，責任在緊盯著你
善于傾聽“產品哭泣的聲音”
要有強烈的問題意識
在別人吩咐前自發去

三、敬業-把工作當成事業才是工匠之道
朝三暮四是投機，一心一意是行家
腳踏實地，才能走得更遠
對今天做過的事，認認真真反省
與夜色為伴，夜色成就匠人品性
抱怨的人在公司沒有未來

四、執行-動起來，讓“工匠力”爆棚吧
有計劃沒行動等于零
今日是今日畢，別把工作留到明天
用“四象限法則”打造高效執行力
執行，就要以百米賽的速度奔跑
擼起袖子，干掉拖延癥

五、堅守-保持一種和自己較勁的執著勁兒
用樂觀堅守，決不半途而廢
快堅持不下去時，需要進行自我暗示
執著到倔強也不放棄
別期望一下子就能登上高峰
執著≠喊口號，堅決執行計劃書才有效

六、專注-用心跟工作打交道的才是匠人
不用心工作的人，一輩子在底層也不冤枉
哪怕是打個電話也要全身心投入
把注意力聚焦在最重要的工作上
工作要有狠勁兒，業務又有鉆勁兒
刻意練習練到形成“無意識思維”
推遲滿足感，專注于不足之處
走開吧，打擾我專心的壞情緒

七、創新-滿足現狀只能死路一條
“有腦子”的匠人從來不會蠻干
走進“死胡同”？換個思路試試
善于創新的匠人絕不做“搬運工”
做一個不斷思考的工匠夢想家
尋找生活中的微創意
質疑、發現、解決=創新匠人

八、*-把平凡做到*是種享受
從不尊重不完美的自己開始
把平凡琢磨100遍就是*
盯緊前沿，不斷突破個人瓶頸
不做當不了第一的產品
哪怕一點瑕疵也要重新來過
成功取決于最后1%的努力
不要“*”要“完美”

九、嚴謹-認真到產品無需檢驗
匠人的座右銘：質量不好是恥辱
沒有誠信，一切嚴謹都是空話
“差不多”=差得遠
發自內心尊重每一道工序
記住那些橡皮擦不掉的錯誤

十、團隊-工匠精神不是一個人的戰績
職場不是一個人的武林
1個工匠和10個匠人的較量
吹毛求疵討人厭，求同存異受歡迎
跳出團隊，你就是個技術工人
團隊不分大小，共同進步才是真
互聯網時代，國與國之間的競爭，企業與企業之間的競爭，歸根結底是人才的競爭，人才的職業素養又是成敗的關鍵所在。因此，弘揚匠人精神，提升職業素養，打造價值型員工乃是社會和企業的當務之急。
傳承“工匠精神”，提升職業素養，時不我待。“工匠精神”應成為更多人的價值取向和我們的時代精神，讓我們一起為了強國夢、強企夢，為了中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，加油吧!