曾國藩的領導智慧之識人與用人之道

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【課程大綱】
第一講：曾國藩與《冰鑒》
曾國藩介紹
《冰鑒》一書介紹
《冰鑒》的應用
曾國藩識人、用人之術的現實意義
第二講：《冰鑒》解讀
1、以形觀骨，以骨觀德
–神骨鑒
（1）考察人的精神
（2）考察小心者與大膽者
（3）通過骨色察相
2、既識神骨，當辨剛柔
–剛柔鑒
（1）辨人“內剛柔”之道
（2）不同剛柔的三種人
3、姿容相貌，盡觀個性
–容貌鑒
（1）善觀容貌，可得任大事之人
（2）考察儀容識別人
（3）觀察面相識別人
4、相人之要，情態為先
–情態鑒
（1）久注觀精神，乍見觀情態
（2）觀察人的恒態
（3）觀察人的時態
5、早眉晚須，勿失于呆
–須眉鑒
（1）少年兩道眉，臨老一付須
（2）眉為君，目為臣
（3）觀人之胡須
6、以音觀識，以聲觀形
–聲音鑒
（1）聞其聲，聽其音，知其人
（2）聽其聲，識其人
（3）聽其音，識其人
7、以氣觀志，以色觀人
–氣色鑒
（1）面部如命，氣色如運
（2）人以氣為主
（3）人得“黃”色主貴
（4）面色忌青、白二色
第三講：曾國藩用人術
曾國藩選拔人才的藝術
（1）選人不可以眼光太高
（2）成大事者需要有血性之人
（3）.德才兼備，以德為本
2、曾國藩的用人藝術
（1）要有用人的誠意
（2）要有知人的智慧
（3）要有容人的度量
3、用人者應該把握好的三大手段
（1）注重與人才的情感交流
（2）離不開利益的引導
（3）用人之道要寬嚴結合
4、充分發揮人才的特長
（1）考察是用人的基礎
（2）將人才放在正確的位置上
（3）任人惟親是用人的大忌