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創新培訓技術與思維導圖

創新培訓技術與思維導圖

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課程大綱:
PART1創新體驗式培訓課程優化設計
1.課程整體架構梳理
2.課程優化設計6問
1)學員愿意聽嗎?
2)學員聽得懂嗎?
3)學員學得會嗎?
4)學員用得到嗎?
5)學員學得輕松嗎?
6)學員學得開心嗎?
3.課程優化設計3步
1)激發-動機才是學習的開始
2)引導-怎么說比說什么更重要
3)強化-重點提煉與回顧是關鍵
4.課程的視覺化呈現

PART2 創新體驗式培訓方法與應用
1.引導/教練式培訓方法及應用場景
1)教練式提問
2)頭腦風暴
3)*
4)藝術畫廊
5)ORID
6)U型理論
7)Me/We/Us
2.聚焦討論結果的可行性方法
1)投票池塘

PART3 認識思維導圖
1.思維導圖的妙處
2.思維導圖的源起
3.體驗思維導圖

PART4 思維導圖的邏輯
1.結論先行
2.以上統下
3.邏輯遞進
4.歸類分組

PART5 思維導圖實戰練習
1.小組討論主題
2.完成思維導圖

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