管理創新及變革領導力

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課程大綱

1、視野及認知提升，幫助企業中高層管理干部“看見”及“相信
2、敏捷組織人才及文化管理幫助中高層管理人才營造創新、開放和探索的文化，并學會管理多元化的人才團隊，學會管理和運作敏捷性的團隊
3、方法和能力
引入相關的管理的手段和工具，幫助管理者更好掌握團隊的組織和運作管理，提升這方面的能力。
1）洞見-指數級組織的10要素
2）分析問題和解決問題的邏輯框架及能力構建
3）設計思維與創新管理
4）目標、計劃、分解及跟蹤管理
5）高效率溝通及非暴力溝通
6）員工培養、輔導及發展技巧
7）流程體系設計、通過實踐提煉及知識管理能力
8）高效會議以及復盤迭代管理
4、輔助工具
方法和能力建設上，不能過于理論。通過引入簡潔、高效的工具，并在課程中大量的演練，幫助他們掌握這些工具，從而提高學以致用、知行合一。并后續在應用中繼續感悟、學習、思考和改進。