從課程開發到講臺呈現
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課程大綱
課程開發篇(含視頻微課制作)
一)培訓及教學設計理念
企業培訓與學校教育的區別
企業培訓的四大功能
企業培訓的典型特征
內部課程的特點與要求
內訓師的能力構成與素質要求
成人學習者的心理特征
成人學習的注意力曲線
以學員為中心的課程設計要求
建構主義有效教學的要求與要素
從灌輸到點燃火焰的關鍵性轉變
A*E課程開發經典模型
敏捷課程開發5S冰山模型
個人建構:建構主義教學設計理念的理解
二)課程需求及結構搭建
培訓需求分析流程
課程開發需求分析流程
課程開發需求調研常用的五種方法
課程標題任務化的方法
教學目標描述的要素與公式
金字塔原理對課程結構的要求
用矩陣圖建構課程結構的方法
橫向大模塊設計的三種常見方法
縱向小模塊經典的教學母流程
現場任務:選定一門課程,搭建主體框架
三)精彩開場與有力結尾
課程開場導入要包含的主要內容
課程開場導入的SCQA核心要素
精彩導入的7步流程
課程結構要包含的主要內容及其方法
現場任務:開場導入的設計與實戰訓練
四)內容開發與萃取
課程包含的知識內容不合理的表現
課程內容素材的四大來源
平衡“干貨”與“濕貨”的關系
避免出現“沒用的大道理”
細節刻畫著眼的兩個方面
對知識內容編碼的策略
輔助內容理解的7種“支架”
現場任務:對一個知識點深入尋找理解支架
五)課件制作的原則與技巧
講師課件設計常見的五個問題
講師課件設計的三大原則
講師課件制作的基本流程
課件單頁排版的四個要點
課件制作的減法性技巧
*演示的超級實用技法
現場任務:以三大原則更改自己的課件
六)電子微課制作流程與技巧
微課的與傳統課程的區別
微課的定義
微課的四種類型
電子微課的主要形式
電子微課的軟件要求
PPT加配音轉視頻的微課制作流程
寫腳本、錄音、影音同步等關鍵步驟的操作注意事項
讓視頻微課生色的技巧與創意
現場任務:生成5分鐘左右的視頻微課
講臺呈現篇
七)了解自己的授課風格
授課風格分析的意義
四種培訓師風格的特點解析
不同風格的培訓師如何揚長避短
如何快速判斷學員的風格
不同風格的學員喜好點及對授課的指導意義
個人建構:自己授課風格的優缺點掃描,以及如何做到揚長避短
八)建立專業的講臺形象
什么是形象?
培訓師不專業的表現
講臺專業形象的作用
培訓師講臺專業形象的原則
樹立講臺第一印象的“三金字”
專業的講臺形象訓練
專項訓練:站、走、手、話筒、表情、聲音、眼神等
九)克服上臺緊張
培訓師上臺緊張的表現
培訓師上臺緊張的來源
培訓師克服緊張的心法
十大反恐高招
1分鐘試講:身為公司內訓師,我……
十)與學員精彩互動
互動不佳的表現
現場互動的作用
互動的四大原則
營造良好課堂氛圍的方法
常見的魅力互動方法
現場演練:課程中的互動設計與展示
十一)應對挑戰的高效控場技巧
失控的表現
應對挑戰的原則
控場的心態準備、專業準備、物品準備
課堂控場的實用方法
被問不會的應對技巧等
現場演練:讓互動與挑戰來得更猛烈些吧

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