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員工工作任務推進四步曲

員工工作任務推進四步曲

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課程大綱
一、工作任務委派
例:一個讀書會的工作布置
1、委派前的五步思考
1)了解員工能力
2)了解復雜程度
3)說明工作性質和目標
4)確定工作控制程度
5)劃分熱土豆式的工作
2、委派溝通五步法
1)why
2)what
3)how
4)action
5)support
3、工作委派溝通技巧
1)引導
2)傾聽
3)贊賞
4)分享
5)強調
實操:小組進行工作委派溝通對話實操

二、工作任務盤點
案例:銷售部新入職的小紅,第一天上班,玩了一天的手機
1、任務盤點
1)崗位職責工作任務盤點法
2)任務難度等級排序盤點法
3)任務授權程度排序盤點法
2、任務分解
1)空間分解
2)時間分解
3)要素分解
4)任務分解顆粒度要求
3、員工工作能力盤點矩陣
1)白兔型
2)黃牛型
3)明星型
4)野狗型
實操:輸出員工的工作教導盤點表

三、工作任務講解
互動討論:你平時是怎樣跟員工講工作任務的?
1、任務講解類型
1)成功型任務
2)改進型任務
2、IPARK講解結構
1)說明目的:引起員工興趣
2)準備工作:知識、技能先準備
3)任務步驟:講清關鍵點
4)任務結果:明確標準
5)注意事項:風險點提前告知
3、比例圖講解法
1)打比方
2)舉例子
3)視覺化
實操:結構化輸出日常給員工輔導的一個常用的任務,輸出模版

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