企業內訓師團隊培養

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課程內容：
一、線上部分
（一）以終為始
BINGO游戲
PDCA原則
總結出培訓要從提升企業績效并從員工需求的角度出發為目標
（二）如何做出讓員工歡迎的培訓
漏斗原理
學員進入到培訓室后思考的問題
開場的受五句話
開場的8種形式
（三）實操
點評技巧的分享
3分鐘mini演練
（兩兩練習，之后每組選出一位進行全場演練）
（四）課程設計部分
菲利普5層級模型
課前調研
需求反推設計
（五）我的行動計劃
小組為單位進行課題選取
制定任務和計劃

二、線上部分
（一）第一次線上
小組為單位（線下課程結束后，會要求小組在規定的時間內研發出課程大綱及PPT），培訓師為小組點評小組內的課程大綱及課程PPT，
（二）第二次線上
以問答形式為主（之前會要求小組所有成員都進行過至少半小時的課程講解）學員可以針對講解的情形向老師進行提問和咨詢。