人力資源戰略與規劃體系

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課程大綱
一、人力資源戰略的作用和意義
人力資源戰略的主要內容與意義
人力資源戰略管理的常見問題

二、人力資源戰略管理的主要內容
人力資源戰略環境分析
人力資源管理的目標和核心價值觀
人力資源細分職能戰略的設計

三、如何選擇適合企業的人力資源戰略
人力資源戰略的主要類型
人力資源管理的方向和基本原則
如何根據企業特點選擇合適的人力資源戰略

四、人力資源戰略對人力資源管理工作的影響和意義
人力資源戰略與招聘
人力資源戰略與績效管理
人力資源戰略與薪酬管理
人力資源戰略與培訓發展

五、如何制定有效的人力資源規劃
年度/季度規劃注意事項
組織體系規劃
人力分配規劃
人力補充規劃
教育培訓規劃
人力資源部門年度/季度重點工作計劃

六、如何有效實施人力資源戰略規劃
課程現場答疑