員工性格特質分析與個人職業發展規劃

員工性格特質分析與個人職業發展規劃課程/講師盡在員工性格特質分析與個人職業發展規劃專題,員工性格特質分析與個人職業發展規劃公開課北上廣深等地每月開課！員工性格特質分析與個人職業發展規劃在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱

-開啟思維：人人都想擁有品質人生；
-凡事預則立，不預則廢：站在今天的這個起點上，我未來的路該往哪兒走？
-不求一夜富，但求十年成 — 職業成功案例討論；
-案例：1、迷失的家聲； 2、李凱說：我總有用不完的勁兒；
-職業生涯規劃，到底規劃些什么東西？
– 首先需要調整你的就業心態；
– 目標是職業發展的根本動力；
– 問題：從職業規劃的角度看，你的職業目標從哪兒來？
– 目標從你的職業定位來；
– 人人都想事業成功，如何為自己找到捷徑？
-合適的才是好的 – 如何根據自身特質與優勢界定個人的職業發展方向？
-回歸自我 – 基于自我探索和自我認知的職業生涯決策；
-適合的才是好的 –特質分析與職業發展定位評估
– 從赫曼的*模型談個人的天賦能力與優勢；
– 從DISC性格類型談個人的職業貢獻區；
– 霍蘭德（Holland)人格特質與職業興趣類型理論；
– 現場測評：霍蘭德（Holland)人格特質與職業性向；
– 個人職業定位的“能-愿-合”模型；
– 施恩（Schein) 的職業錨；
– 現場測評：找到你的職業錨；
-目標是職業發展的根本動力 – 個人發展路徑選擇、目標設定及分解；
-我現在在哪兒 – 我的就業現狀大盤點
-我要去哪兒？ — 我的職業發展目標設定；
-我如何去 ？ –目標分解和路徑設計方法；
-我要怎么做？ — 制定達成目標的具體實施計劃；
-贏在平臺 – 如何在組織內部尋求自身的發展；
-完善你的職業生涯，提升你的職業生涯滿意度 – 快樂工作，快樂生活
-職業發展也需要戰略思考 – 我們需要堅持的5個黃金原則；
-條條大陸通羅馬 — 職業成功發展的多元化標準；
-打造你的職業含金量 – 什么才是你職業長足發展根本的根基？
-職業生涯的三架馬車 — 職業規劃、家庭規劃與財務規劃并駕齊驅；
-提升職業生涯滿意度和幸福感 – 個人需要調整的職業心態及誤區；
-結束部分 == 人人快樂工作