新入職大學生角色轉變及心態塑造

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課程大綱
第一講：角色篇—從學校到職場的角色轉變
1、角色轉變：你已不是象牙塔里的自己，你已經步入社會和職場！
2、討論發言：在學校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式，有何不同？
3、意識覺醒—如果改變自己，只是不習慣，但不改變，就會被淘汰（視頻分享）
4、員工的四種類型—–你要成為哪一種？
5、改變從心開始；改變從學習開始；改變從規劃開始！
6、新入職場：空杯心態，親和有禮，謙卑好學，不恥下問，手勤腿快眼睛活。
7、專家才是贏家—立志讓自己成為本行業，本崗位的專家！
8、 做好個人職業發展規劃，讓個人職業目標與公司發展目標保持高度一致。

第二講：融入篇—認同公司文化，遵守規章制度
1、只有融入，才能投入；快樂的工作從融入開始。
2、只有認同，才能走到一起，初入企業，最重要的就是認同企業文化，遵守規則制度。
3、新兵訓練，首先學習的是企業文化，規章制度。
4、討論發言：我們公司的企業文化有哪些？你認同嗎？你怎么理解的？
5、討論發言：我們公司的規章制度有哪些？你打算怎么做？
6、討論發言：我們應該遵守的職業道德有哪些？（學員總結后，老師再給出標準答案）
7、討論發言：我們必須具有的職業素養和行為規范有哪些？（最后老師總結答案）
8、討論發言：根據崗位不同，我們必須掌握的職業技能有哪些？（最后老師帶領總結）

第三講: 心態篇—進入魅力職場，建立積極心態
1、什么是積極心態？積極心態和消極心態對工作的影響？
2、進入魅力職場，最關鍵的是要有一顆好心態，凡事積極思考。
3、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
4、無論發生任何事，都能保持積極心態的秘訣是什么？
5、人是環境下的產物，如何選擇積極的環境（資產與負債）
6、好的信念成就人，不好的信念毀掉人；如何建立強大積極的信念？

第四講：觀念篇—建立職場品牌 樹立老板心態
1、你現在的工作定位，決定你未來的職場地位；你到底在為誰而工作？
2、 塑造正確的職業觀：你不是打工者，你是自己的老板，你在為自己而工作
3、打工心態害死人，老板心態成就人—“老師曾經的工作故事”
4、老板心態與打工心態的不同行為表現有哪些？（案例講解）
5、定位不同，付出不同，付出不同，能力不同，能力不同，成就不同。
6、獲得晉升和提高收入的秘訣：做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情。
7、向高目標邁進—-把最好的獻上。（經典故事剖析）
8、按才受托的故事—（大互動討論發言）！

第五講：責任篇—從“負責任”到“負責人”
1、從優秀到卓越，最重要的品質—-就是敢于承擔責任！（游戲：責任圍坐）
2、承擔責任是成長最快，脫穎而出最快的秘訣。
3、案例分享—-你是勇于承擔責任的人嗎？
4、責任面前，沒有對錯，不好好工作，誰的損失*？、
5、負責任最重要的工作體現是：具有工匠精神（一絲不茍，精益求精）
6、工作的品質，等于生命的品質；工作不是養家糊口的工具，而是要用生命去做的事。
7、日本經典電影片段OR中國經典電影片段觀看
8、“我很重要”的故事。

第六講：合作篇—小成功靠自己 大成功靠團隊
1、融入團隊，善于合作，為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
2、未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”
3、世界名人是如何看待合作的？
4、當臺風來臨時，一棵大樹為什么會被刮倒？而森林里的樹為什么會屹立不倒？
5、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
6、分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！
7、小成功靠自己, 大成功靠團隊! —狼的智慧(視頻)
8、團隊建設六大基石

第七講：執行篇—沒有執行，一切等于零
1、再偉大的目標，策略，計劃，方法，沒有執行，一切等于零。
2、中國執行力現狀調查，40%的企業存在著嚴重的執行力問題。
3、執行四大要素: *服從；不找借口；主動迅速；拿到成果。
4、服從是執行的第一要素，沒有服從，就沒有執行。
5、一個不懂得服從的員工，是一個沒有前途的員工。
6、演練：遇到困難，你是找方法解決，還是找借口逃避？選擇不同，結果不同
7、職場成功的加速器—–做一個主動的人！什么是主動? 員工的四種類型？
8、 靠結果生存—做事對結果負責！（傳遞游戲）

第八講：感恩篇—懂得感恩的人，才會得到更多人的幫助
1、什么是感恩？ 為什么要感恩？
2、所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!
3、“軟件程序員的故事”—徹底改變人生命運。感恩的越多，得到的越多。
4、感恩就要去除“理所當然”的想法，凡事感恩。（故事）
5、感恩公司，感恩領導，感恩客戶，感恩父母，感恩國家，感恩造物主。
6、 感恩公司，應該在工作中如何表現？
7、感恩心態是獲得健康與財富最重要的秘訣。
8、養成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事。