落地式招聘導入系統

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課程大綱

一、 招聘前專業調研
招聘之前，我們將請專業招聘專家團隊深入企業內部進行實地調研，通過員工深度訪談
、公司管理層和高管訪談、人力資源系統資料審查、現場考察等方式摸清企業人力資源
現狀，為招聘提供一手素材，為找出公司留人難題的癥結及下一步改進方案提供真實的依據。

二、招聘培訓和招聘計劃制定及審核
招聘前對參與招聘的人員（人才需求的部門經理，人力資源部經理，中小企業老板等
）進行系統的培訓，內容包含80、90后求職心態和現狀，企業方如何迎接新的求職心態
調整選拔員工的心態、招聘員工的渠道選擇、廣告單的設計理念、招聘及現場面試話術
、新人崗前培訓內容設計等。培訓后結合企業現狀，現場演練和討論出實施計劃。內容
包含：招聘廣告制作、招聘參與人員甄選、招聘人員工作崗位職責劃分、招聘流程梳理
、招聘話術現場沙盤演練、招聘物資準備等工作。

三、專業招聘團隊一對一輔導招聘系統打造
招聘前，我們將成立招聘項目小組（專業招聘團隊和乙方公司團隊同時成立），專業團
隊將為乙方公司團隊現場作出成功招聘榜樣案例，并為乙方招聘團隊做好手把手的輔導
。同時，我們將為貴公司提供公司專業的招聘流程、專業工具和統一的面試、考核話術
，真正方便您掌握招聘知識和技能。