創新思維原理與方法工具

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課程提綱：
一、為何要提高創新思維能力?
——形勢、背景
（一）這是適應社會改革創新形勢的生存需要
1、當前我國改革形勢新發展
2、*治國理政新特點
案例互動分析
（二）這是企業領導職能的本質
1、當前企業面臨的新挑戰
2、領導本質在于創新
案例互動分析。.

二、何謂創新思維？
——涵義及其障礙
（一）思維創新的含義
1、創新與創造的異同
2、思維創新的內涵：
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（二）、思維創新的心理障礙克服
1、從眾求同心理；
2、崇拜權威心理
3、趨安懶惰心理；
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（三）思維創新的制度障礙克服
1、管理滯后障礙。
2、培訓制度缺陷。
3、創新文化環境障礙。
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三、怎樣進行創新思維？
——原理、方法
（一）突破性原理
1、突破創新的根據
2、突破的思維方法技巧
3、突破的思維方法操作課堂訓練
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（二）組合性原理
1、組合創新的根據
2、組合思維的基本方法操作技巧。
案例互動分析
（三）差異性原理
1、差異創新的根據
差異性思維的基本方法操作技巧
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四、有哪些創新思維的方法工具
——方法、應用
（一）創新管理的思維方法應用
1、突破舊管理觀念，樹立新理念
2、團隊管理的思維方法
3、系統管理的思維方法
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（二）問題思維創新工具法。
1、問題思維創新的根據。
2、問題思維創新法的操作原則要求
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（三） 多向思維創新工具法
1、多向思維創新法的根據
2、多向思維創新法的操作原則與要求
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（四）特色思維創新工具法
1、特色思維創新法的根據
2、特色思維創新法的操作原則與要求
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五、如何促進電力企業創新發展？
——要求、方法
（一）電力企業創新轉型的方向與趨勢
1、“四化”趨勢方向
2、特點與要求
3、電力體制改革創新本質
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（二）電力企業創新發展的思維本質
1、四種思維應用
2、創新特點與要求
3、國家電網三個突破與四個創新的思維本質
案例互動分析。