成為內驅型發展的骨干員工

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課程大綱
一、組織內的職業之旅
什么樣的工作是一份好工作

二、職場突破之“照鏡子”
1、 了解自身人格特質
活動：DISC 測試
視頻：DISC 的 4 種類型解讀及職場應用2、挖掘個人獨特優勢
3、理解所在企業環境
4、企業中成就自我的心理契約模型
5、了解崗位職責外的必要元素：崗位才干、企業文化、管理風格

三、職場突破之
“找真北”
1、 活動：順流逆流
2、 推動職業發展的三大要素：興趣、能力、價值
3、 挖掘并增強職業興趣的方法
4、 發現個人優勢、提升職業能力的方法
5、 職業價值的澄清
6、 轉換視角的方法和練習
7、 設定當下的職業發展目標
課堂練習

四、職場突破之“敏捷行”
1、檢查目標實現的障礙，分析重力問題和錨問題
2、Say yes or no
3、成為核心員工的關鍵條件
4、接受任務的方法
5、活動：迷宮探險
6、任務管理的紅黃綠燈原則
7、如何與上級溝通和建立信任
8、視頻：小兔子是如何晉升的？
9、可以落地的行動計劃是什么樣的
10、指定行動計劃的方法
課堂練習：制定行動計劃