組織經驗深度萃取

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【課程大綱】
導入：學員經驗萃取成果展示分析
第一章 問題聚焦，需求形成
一、選題
1、確定主題的方向
2、主題的三輪聚焦
二、目標
1、目標在開發中的作用
2、制定目標ABCD法則
練習：根據個人工作經驗，確定問題點，并寫出課題目標。

第二章 經驗萃取，貨真價實
一、第一步：還原情景
1、正反案例
2、專家團隊
二、第二步：追溯細節
1、一追行為
2、二追工具
3、三追思維
4、四追難點
5、五追錯誤
三、第三步：加工內容
1、方法一：提概念
2、方法二：編口訣
3、方法三：建模型
練習：根據確定的主題，按五追法萃取經驗，并加工內容。

第三章 成果應用，價值傳承
一、理論支撐
1、教學設計原理
2、經驗學習圈
3、雙通道理論
二、經驗用途
1、用于內訓課程開發
2、開發成企業案例集
3、開發崗位工作寶典
三、案例工作坊
1、案例編寫過程
2、案例呈現形式
3、案例研討法則（4S法則）
4、案例分享把控（4度把控）
練習：開發一個案例，以小組為單位進行分享。