職業生涯規劃與職業素養塑造

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課程大綱

(一)職業生涯與目標規劃
1、人生不同的四個階段應該做些什么？
2、人生目標各有不同
3、目標與人生的關系
（1）張無忌VS拿破侖
（2）馬云VS汪小菲
4、目標設定的程度
5、愿力對人生的影響
6、職業生涯與成功條件
7、突破“舒適區”挑戰新自我
（二）職業生涯與心態：
1、*雇主VS恐怖BOOS
人性化文化VS狼性化文化
案例：李廣難封——功高不爵，真實運氣不好？
論懷才不遇是沒有機會還是？
2、從央視主持人“誰主沉浮”談團隊“人才觀”
3、職業素養“六維”修煉模型樹
4、負九段員工對團隊的危害；
（三）職業生涯與團隊角色定位：
1、職業者的四項準則；
2、內部客戶原則；
3、理解團隊角色轉換：“獨立貢獻者到團隊貢獻者”；
（四）職業生涯與性格特點（學DISC性格測評了解性格優勢）
案例：兩個案例說明：
（一）2015年8月火鍋店服務員開水澆顧客事件分析；
（二）“史上最牛女秘書”EMC秘書決戰中國區總裁分析；
高智商低情商敗走“郵件門”
1、人的行為的三種不同表現；
2、DISC人格測評的起源與意義；
3、 DISC分析工具的幾個維度：
【1】外向VS內向
【2】感性VS理性
【3】關注人VS關注事
4、 性格力量的雙重性;
5、不同性格的人完成同一任務的方式