新員工心態修煉與巔峰激勵

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課程綱要
第一章：職業者心態的四項修煉
一、熱戀你的工作：超物質性
（一）牢記“我貢獻了什么”
（二）永遠用“結果”說話
1、工作是作品非“作業”
2、沒有解決不了的問題
案例：雜交水稻之父：袁隆平——稻田里的守望者
二、對工作要有一顆“匠人心”：100-1=0
（一）終生苛求，只為*
（二）不怕付出，但求完美
（三）不斷精進，練就技藝
案例：《大國工匠》中的主人公的故事
三、一根筋：不達目的誓不罷休
（一）拋得開雜念，一心盯緊手上活
（二）耐得住寂寞，板凳能坐十年冷
（三）經得起誘惑，功名利祿不動心
案例：“老干媽”如何成為大眾信賴的品牌
匠心王守義：從小作坊到億萬商業帝國
四、傻認真：*品質、*負責、*成果
（一）*管理：量化、細化、固化
（二）細節主義：求慢、求精、求實
（三）三現主義：現地、現物、現實
案例：《士兵突擊》許三多如何華麗轉身？

第二章：弘揚職場工匠精神，鍛造職業素養
一、責任高于一切
1、“香港劉Sis”事件談“中國英雄”與“*英雄”本質差別。
2、“南方航空”空姐跪地喂飯獲贊——責任是做好工作的*理由！
承擔=成長
二、敬業才是真“匠心”
1、敬畏自己的職業
2、多一點主人翁精神
案例：“央視5套”主持人“明日之星”成于努力，敗于自己為是！
董卿跪地采訪好評如潮——央視第一課堂；
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
三、用結果體現價值
1、你的薪水從哪里來？
2、沒有績效就是剝削企業
3、用業績證明你的存在，結果是最好的語言

第三章：職業者自我巔峰激勵四法
（一）樹立職業遠景與職業目標；
1、人生不同的四個階段應該做些什么？
2、人生目標各有不同
3、目標與人生的關系
（1）張無忌VS拿破侖
（2）馬云VS汪小菲
4、目標設定的程度
5、愿力對人生的影響
（二）突破自我的“舒適區”，挑戰新自我
視頻思考：《小歡喜》方圓為何不升反而被裁員
（三）把握好情緒——非暴力溝通
1、認識“非暴力”溝通；
（1）NVC理念
（2）NVC技巧
（3）NVC的運用
2、“非暴力”溝通的四大核心修煉；
3、傾聽的力量
（1）“懸置”與“用全身心的傾聽”；
（2）傾聽時常犯的錯誤；
（3）體會他人的感受和需求；
（4）反饋他人的方式；
4、溝通前先“靜心”
（1）我們為什么會生氣；
（2）聽到不中聽話的四種選擇；
5、愛與感激的表達：
（1）贊揚的“是”與“非”；
（2）“非暴力”溝通表達感激的方式；
（四）調高目標，增加驚喜
（五）迎接恐懼，直面壓力
1、 壓力緩解——啟動自身的“減壓閥”
2、壓力緩解——調整自身情緒對應
3、壓力緩解——對于問題的不同理解