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青年骨干員工哲學思維與能力提升

青年骨干員工哲學思維與能力提升

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課程綱要:
第一部分 哲學思維
1、哲學思維的本質
2、三種思維的區別
–科學思維、宗教思維、哲學思維
3、第一性原理VS傳統思維

第二部分 重要的思維模型
1、思維模型的本質是什么?
–決策時的決策依據
2、生活中的思維模型
思維模型的價值=提高決策的效率?提高決策的質量
3、思維模型都是有效的嗎?
4、升級思維模型:具體維觀—抽象宏觀
不同人的思維模型:張一鳴、王興、姚明、傅盛、任正非
高認知思維的價值

第三部分 哲科思維
(一)第一性原理:幫助找到正確思維模型的*方法
1. 打破自己的認知邊界
2. 歸納法:人類思維的阿喀琉斯之踵
3. 演繹法:跨越非連續性的法寶
4. 第一性原理:演繹法推理真實性的根基
5. 如何找到系統里的第一性原理
(二)熵增定律:宇宙運行的真相
1. 牛頓的機械世界觀對我們的影響
2. 熵增定律決定了封閉系統終將死亡
3. 打造生物型組織實現反熵增
(三) 哲科思維的無用之用
1. 李約瑟之問的背后:哲科思維的缺失
(四)查理芒格的哲科思維1、數學:復利原理與排列組合原理
2、定量分析法—決策樹理論
3、會計學:復式薄記
4、五何原則:何人因何故在何時何地做了何事
5、工程學的質量控制理論
6、費馬和帕斯卡的基礎數學理論
7、統計學:高斯分布的細節
8、工程學:斷裂點理論
9、物理學:臨界質量概念
10、心理學:社會認同
11、微觀經濟學:規模優勢
12、雙軌分析:理性分析法;評估潛意識結論
13、復利
14、價值線公司
15、本杰明.格雷厄姆模型、克希爾.哈撒韋模型
16、誤判心理學

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