陽光心態與人生價值觀

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課程大綱
第一講：價值三觀成就人生
一、人生觀——人生觀是生命的敬畏認知
1. 人生觀的內涵
案例：出世與入世的中國人；
2. 人生觀的外延
3. 人生觀的形成
4. 人生觀的價值意義
案例：你是什么垃圾？
案例：儒家文化與中國人的人生觀；
二、價值觀——價值觀是善良的自我認知
1. 價值觀的內涵
2. 價值觀的外延
3. 價值觀的組成
4. 價值觀對于實踐的意義
案例：人性是自私的嗎？
三、世界觀——世界觀是利他的世界認知
1. 世界觀的內涵
案例：出世與入世的中國人；
2. 世界觀的外延
3. 世界觀的形成
4. 世界觀的價值意義
案例：敬畏生命與利他的集體主義；
四、人生三觀——成就價值的邏輯起點
1. 人生三觀的生命意義
案例：生命的抉擇——中國*的苦難輝煌；
2. 人生三觀是生命的內涵邏輯
案例：振聾發聵——人生八問？

第二講：積極成就自我——陽光心態塑造
一、心陽光——心態是最偉大的力量
1. 積極的人和消極的人
2. 關注圈與影響圈
3. 失去太陽，擁抱星星
4. 想法與結果
5. 過去不等于未來
6. 心想事成與求則得
二、新階段——塑造職場心態八技巧
1. 翻面技巧
2. 發揮你的成功因子
3. 簡化：心會跟愛一起走
4. 隔離：讓負面情緒與您無緣
5. 把積極心態給予他人
6. 看好自己
7. 制定合理的鍛煉計劃
8. 確立明確的工作目標

第三講：職場啟航——職場責任感與職場適應
一、進入職場的適應問題分析：
1. 職場適應問題一：角色不知如何轉換；
案例：“好學生未必成為好員工“
2. 職場適應問題二：能力與需求錯位；
案例：是“理想“還是“眼高手低“
案例：過早陷入職業倦怠的小白；
3. 職場適應問題三：職場關系錯位；
案例：“受不了批評就離職“
4. 職場適應問題四：自我需求不清晰；
案例：“一言不合就離職，反復跳槽“
二、人與職業的五類互動關系
1. 角色轉換：工作者與學生的區別
2. 做一個有方向的職業人：正確理解企業要求
3. 區分“不適合“與”不適應“，避開”離職陷阱“
4. 做一個成功的生涯管理者：不同階段的職業發展策略
三、職場責任感：人職匹配模型
1. 職場的企業與員工；
2. 員工在社會的存在；
3. 職場責任感是員工的基本義務；
4. 責任是人職匹配的責任；
案例：我們在為誰工作

第四講：高情商溝通——說話就讓人舒服
一、認識情商：高情商就是讓人愉悅
視頻分享：愉悅的語言溝通
情商的本質
情商五維度
情商管理與溝通
案例：女婿和老丈人的對話
4. 高情商就是讓人愉悅
二、高情商溝通：直指人心的語言藝術
視頻分享：愉悅的語言溝通
話說到您心窩里——不抱怨、不批評
案例：小張打動未婚妻的語言藝術
肯定言辭鼓舞人——熱情與真誠并重
案例：沮喪的店員與眉開眼笑鼓勵
包容與寬容并行——良言一句三冬暖
案例：丈母娘的擔憂與證婚人的致辭
真誠表達多贊美——三人行必有我師
案例：會說話的張總與“屁大點事”；
課程總結：
1. 本課程知識結構的思維導圖
2. 本培訓的知識點梳理
3. 考核試卷與案例研討