招聘面試技巧打造

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課程大綱
第一章：招聘實務培訓
第一部分：招聘知識概述
一：招聘的定易、目的、內容
二：招聘的重要性
三：招聘的發展趨勢
四：招聘的職責分工
第二部分：招聘的誤區以及原則
一：招聘過程中的9大誤區
二：招聘過程中的7大原則
第三部分：招聘的實施過程
一：招聘的規劃階段
二：招聘的招募階段
三：招聘的甄選階段
四：招聘的錄用階段
五：招聘的評估和總結階段

第二章：面試官技能訓練
第一部分：面試概述
1、面試的定義及目的
2、 面試的過去與未來
3、 面試的類別概述
4、 面試官的素質要求
第二部分： 面試的誤區及原則
1. 面試過程中常出現的11個誤區
2. 面試的8大原則
第三部分： 素質模型及面試問題
1、勝任素質模型的解構
素質的定義
勝任素質模型的定義
選擇什么樣的人
2、面試問題
問題從哪里來
面試經典6問法
第四部分： 面試過程及技巧
1、面試前準備工作
2、 面試進行中的技巧
3、 面試結束的技巧
回顧與總結：
通過了解招聘和面試的流程，掌握更規范和科學化的招聘技巧，為企業招賢納士，廣招
人才。
總結：
人才的招募和培養是企業長久發展的基石，而招聘工作是第一道也是重要的工序。更全
面的了解整個流程，掌握相關技巧，是HR的必備能力之一。