職場人士六大致命暗傷

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【課程內容】：
第一部分：職場人士心理成因分析
1)兒童期行為表現及心理成因
2)青春期行為表現及心理成因
3)成年期行為表現及心理成因
4)夫母期行為表現及心理成因
5)簡要的視頻內容介紹
總結引導：了解自我的心理發展階段對職業成展起著非常關鍵的作用，只有步入到
心理成人期才能經營好自己的事業和生活。

第二部分：認識特質，*
1)“職業能力評價方格模型”：
2)能力是一個面積
3)顯性能力與隱性能力
4)隱性能力的12桿標尺
5)老虎型特質
6)孔雀型特質
7)考拉型特質
8)貓頭鷹型特質
9)變色龍型特質
10)小組討論及分享
總結引導：揭示性格特質與職業發展、人際溝通及家庭幸福之間的規律，明確自我
的優勢及發展路線

第三部分：職場人士的六大致命暗傷
1)觀影
2)第一個被淘汰者的致命暗傷：抱怨
3)第二個被淘汰者的致命暗傷：重復錯誤
4)第三個被淘汰者的致命暗傷：試試看
5)第四個被淘汰者的致命暗傷：無端指責他人
6)第五個被淘汰的致命暗傷：在困難面前輕言放棄
7)第六個被淘汰的致命暗傷：對團隊不真誠
8)講解、點評
9)互動分享
總結引導：借助視頻中真實的淘汰賽，讓學員深刻感受每一個被淘汰的原因，在職
場中意味著什么，如果是自己，該如何在職業中避免這樣的錯誤。

第四部分：職場人士暗傷檢核及職場修煉
1)小組討論
2)暗傷檢核表填寫
3)從二元思維轉變為立體思維，全面、客觀、理性看待世界
4)打破桎梏，突破限制性信念的束縛
5)明確職場修煉方向，突破阻礙職業發展的“坎”
總結引導：老師對整個視頻進行總結，引導學員如何在組織目標下明確自我修煉的
方向，以提升職場適應性及拓寬職業發展通道，認清自己的資源優勢，站在問題的角度
看世界，滿世界都是問題;站在資源的角度看世界，全世界都是資源。幫助學員在精神、
心態、和行為上做出顯著的提升。