企業內部培訓師入門技巧與方法

企業內部培訓師入門技巧與方法課程/講師盡在企業內部培訓師入門技巧與方法專題,企業內部培訓師入門技巧與方法公開課北上廣深等地每月開課！企業內部培訓師入門技巧與方法在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱
導引：培訓認知
1．培訓目的與意義
2．講師認知
3、成人學習原理解析

第一講：企業培訓師素質與能力模型
一、培訓師應具備的素養
1、型：禮儀與風范
2、腦：知識結構與素材
3、嘴：表達的精彩度
4、體：肢體語言
5、心：內容與演繹的結合
二、培訓師能力模型解讀
工具：培訓師勝任力模型
1、精彩演繹能力
2、課程設計能力
3、課程開發能力
4、現場教學能力

第二講：培訓前——像一個優秀培訓師一樣上臺
一、需求收集與課件制作
1、學員需求分析
2、課件題目設計之概括法
3、題目設計之點睛法
4、主副標題設計法：抓眼球的主標題，點破窗戶紙的副標題
5、內容結構搭建
6、課件美化
案例：六類優秀PPT解讀與運用
二、培訓場地與設備的準備
1、培訓教室的準備（場地、擺位）
2、培訓用設備及工具
二、如何克服緊張心理——六脈神劍
1、心里暗示法
2、肌肉伸展法:
3、指令確認法
4、稍等講話法
5、呼吸調整法
6、故事填補法
7、目光訓練法
三、熟練運用上臺規范流程
1、空臺登場
2、靜場起音
3、從容不迫
4、注意啟動
演練與輔導：成為一個自信的培訓師
四、設計精彩的開場白
案例：開場“六不要”
1、贊美式開場及案例演繹
2、數據開場及案例展示
3、開門見山式及案例展示
4、新聞開場及案例展示
5、視頻開場及案例展示
6、互動開場及案例展示
7、提問開場及案例展示
演練與輔導：選擇

第三講：培訓中——象一個優秀培訓師生動演繹
一、肢體語言的運用提升授課精彩度
1、語音語調的運用
2、面部目光的運用
3、肢體語言運用
練習：“誰是魅力表達天使”
二、控場和互動技巧
1、上課時學員隨便進出怎么辦？
2、上課時學員手機響怎么辦？
3、上課時有人竊竊私語怎么辦？
4、上課時有人打瞌睡怎么辦？
5、講師提問，學員冷場怎么辦？
6、學員回答不正確，跑題或者漫無邊際怎么辦？
7、如何應對與講師調侃的學員？
8、如何應對與講師唱反調的學員？
四、結束語的設計
1、總結式結束語及案例演繹
2、提煉小結式案例展示
3、激勵式及案例展示
4、贈言式及案例展示
演練：結束語的設計與運用

第四講：培訓后——從學員角度進行評價
1、需求評測
2、自我評測
3、教學內容豐富
工具：需求評測表解析
總結：課程提煉與總結；學員未來成長建議
演練：學員選題授課與點評
工具：現場攝像、講師評價表
特別說明：上述課程內容為通常版本。在確定授課前，老師會提前與相關人員做進一步溝通。通過訓前需求調研和需求分析，確定培訓目標，協助學員單位對參加學員進行初步篩選、特質評估等訓前流程，并根據實際情況調整課程實施和內容。