基于DISC性格分析的高效溝通

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【課程大綱】
一、高效溝通的認知
1、 溝通對每個人的意義
2、 影響溝通的障礙
3、 如何重建我們的溝通行為
1）所見所聞
2)主觀意識
3)內在感受
4)行為表現
4、溝通的三腦原理
1)安*、情緒腦、視覺腦
5、溝通的十二字箴言
1)想什么、要什么
2)給什么、干什么
二、高效溝通之傾聽并理解對方
案例：視頻《心靈點滴》片段，我愿意先聽你說
1、 為什么需要傾聽
2、 傾聽會帶來什么
1）積極主動傾聽—如何聽到更多
2）移情聆聽—同理心傾聽：我聽出了感情再了解事實
3）3F傾聽—感受、事實、意圖
3、 如何運用提問與回應技巧幫助聆聽
4、 蝸牛傾聽流程
演練：情景溝通《爸爸，我的小金魚死了》
5、 喬哈里溝通之窗認知
6、 反饋的目的與意義
1）肯定性反饋的原則
2）糾錯性反饋的原則
3）如何給予積極反饋
4）如何給予建設性反饋
5)如何接受反饋
演練：情景案例《阿邦的苦惱》《劉能跟我說》
三、DISC性格認知與解析
1、洞悉人性——DISC四型性格解析
1）性格解析的二維思路
2）四型性格因子的基本特征
3）洞察性格的內在動機和外在需求
2、DISC性格測評
3、發現優勢：掌握各種性格的優勢
1）DISC各種類型的個性優勢
4、 控制劣勢：控制各種性格的不足
1）DISC各種類型的個性不足
四、DISC性格認知與溝通風格識別
1、 什么影響了你的溝通風格
1）每種性格類型都有獨特的溝通風格
2）每種個性都希望采用適合自己的溝通方式
3）根據對方個性采用相應溝通方式提高效果
2、 識別四種溝通風格——支配型（D型）
1）D型人代表人物及特質
2）Dominance支配型（指揮者）的工作特性
3）與“D”型人相處的五個基本原則
3、識別四種溝通風格——表達型（I型）
1）I型人代表人物及特質
2）Influence影響型（社交者）的工作特性
3）與“I”型人相處的五個基本原則
4、識別四種溝通風格——和藹型（S型）
1）S型人代表人物及特質
2）Steadiness穩健型（支持者）的工作特性
3）與“S”型人相處的五個基本原則
5、識別四種溝通風格——分析型（C型）
1）C型人代表人物及特質
2）Compliance謹慎型（思考者）的工作特性
3）與“C”型人相處的五個基本原則
六、DISC性格認知與高效溝通技巧
1、如何與不同性格類型的上司有效溝通
1）與D型上司的溝通方式
2）與I型上司的溝通方式
3）與S型上司的溝通方式
4）與C型上司的溝通方式
2、如何與不同性格類型的同事和諧相處
演練：如何做好工作中的協調與銜接？
1）與D型同事的相處方式
2）與I型同事的相處方式
3）與S型同事的相處方式
4）與C型同事的相處方式
3、如何與不同性格類型的下屬有效溝通
演練：如何向下布置工作？
1)與D型下屬的溝通技巧
2)與I型下屬的溝通技巧
3)與S型下屬的溝通技巧
4）與C型下屬的溝通技巧