高效員工職業化訓練

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【課程大綱】
第一講：職業理念
1、市場競爭日益激烈，企業最需要什么樣員工？
2、職業化員工的身上應該具備哪些能力？
3、什么是職業的本質？
4、你的持久競爭力是什么？
5、從校園人到職業人需要怎樣的角色切換？
6、職業化自我三問

第二講：職業素養
一、你在為誰工作？
1、面臨的問題：
為何總有人認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責？讓員工認清自己的職業優點！讓員工認識到領導不僅僅是坐在領導椅上的一個人！能否將來有發展關鍵是自己的心智是什么什么層級的！
2、可能的答案與疑問：
1）你是誰?你是你自己的領導
2）看誰損失的多
3）準備被誰主宰?
4）分清‘頭銜領導’和‘內在領導’
5）優秀的員工，領導和普通員工的區別
6）在工作中實現自己的價值
7）今天工作不努力，明天努力找工作
二、到底你應該怎樣工作
1、面臨的問題：
讓員工認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
2、可能的答案與疑問：
1）工作是什么?
2）我為薪水工作，更為價值工作
3）行行出狀元！天下無做不好的行業，只有做不好的人
4）工作是人類的天職
5）把職業視作生命的一部分
6）別把眼睛盯在錢上，培養能力更重要
7）要想讓事情變好之前先要自己變好
三、認識和理解領導
1、面臨的問題：
讓員工認識到領導是什么？扭轉員工同領導之間的對立關系！從內心讓員工認識到什么才是真正的領導！領導是什么？領導是一種精神！領導是一種素養！領導是一種責任！領導是一種“道”
2、可能的答案與疑問：
1）領導也在為我們工作,
2）領導是讓員工贏利的顧客
3）領導這樣想，一定有他的道理
4）與企業共命運、不要頻繁地跳槽
5）體諒領導，未來才能做好老析
6）領導是我們工作導師
7）領導和員工不是對立，而是合作
8）幫助領導成功，你也會獲得成功
9）學會與領導“換位思考”給老析多一些理解和支持
四、如何面對競爭對手
1、面臨的問題：
為何很多員工的不敢于競爭？不善于競爭？競爭是自然界和人類社會的普遍現象，人類本身就是自然界優勝劣汰的產物。人們通過競爭可以提高工作效率，精力會更加充沛，所以，競爭對我們的工作和學習還是有益的。我們應該破除這些陳腐觀念，樹立雄心壯志，勇敢地參與競爭，在競爭中成長。
2、可能的答案與疑問：
1）要看到競爭的有利面
2）要敢于競爭
3）要采取正確地競爭方式
4）不要害怕失敗
5）競爭推動發展
6）要妥善地處理好競爭與合作的關系
7）如何面對在競爭中多遭受的挫折和失敗

第三講：職業成長
1、職場中的職業形象—良好形象，塑造成功
2、職場中的自我管理——時間管理，促進效率
3、職場中的明亮燈塔——目標管理，堅定方向
4、職場中的有效交流——良好溝通，人際和諧