管理者自我修煉與管理技能提升

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課程大綱：
第一部分、價值觀樹立
一、 人生導航
1、夢想
2、目標
3、價值觀
案例分析: 放牛娃想得要死漁夫
4、何謂價值觀
5、價值觀的意義和作用
6、價值觀對個人的影響
7、價值觀偏差導致的問題和后果
二、為何工作
1、黃金圈理論
2、目標決定成功
3、人生三境界
案例分析: 喬布斯與黃金圈理論
4、修身、齊家、治國、平天下
5、小勝憑智、大勝靠德
6、欲成事先做人

第二部分、管理者自我修煉
1、第一項修煉：敬業
1）敬業的含義：恪盡職守
2）如何看待你的工作？
3）敬業的職業態度
4）敬業的兩層含義
認真負責、認真做事、
一絲不茍、有始有終
5）忠誠是敬業的保證
對企業和領導忠誠
維護公司利益和榮譽
善待客戶是*的忠誠
服務創造價值
6）熱忱是敬業的催化劑
7）意志是敬業的動力
2、第二項修煉：責任
1）責任感是最重要的品格，是全社會提倡的基本職業道德
2）行動從做實開始，完成企業職業人人的角色轉換
3）認真負責和管理有效的員工是企業*的財富
4）每個人的工作可能很平凡，但只要盡心盡力做好自己的本職工作，就是企業所提倡的英雄。
3、第三項修煉：專業
1）為什么要專業化？
2）如何實現專業化：
專注 – 專業化的金鑰匙
敏感 – 專業化的雷達
學習 – 專業化的必由之路
3）學 V/S 識
顯性知識 V/S 隱性知識
知識　V/S 智慧
4、第四項修煉：協作
1）善心可以做好事，齊心可以做大事。能用眾力者*于天下。
2）協作 — 職業精神的核心
3）團隊的特征
共同目標與愿景
互補性
良好的協作優勢
4）信任 — 協作的基石
溝通 — 團隊協作的潤滑劑
謙遜——團隊協作的支柱
5、第*：創新
1）創新力不等于創新
2）沖破創新的障礙
3）創新，貴在屢敗屢戰，貴在寬容失敗
4）應對變化 —創新的使命
6、六項修煉：自律
1）自律 V/S 他律
2）自律最高為慎獨
3） 身正，不令而行；身不正，雖令不行
4） 領導應該成為下屬的榜樣