青年員工自我修煉

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課程大綱
第一部分：個人與集體的關系：工作對職業人的積極作用
一、我們為什么要工作
1、發揮自我價值
案例：北大畢業生賣豬肉的“人才浪費”；
意識：珍惜你的“能力平臺”
2、提升自我價值
案例：你值多少錢？
意識：你從平臺上學到了哪些？
3、體現個人社會價值
案例：*主席為何能檢閱軍隊
意識：離開平臺，你什么都不是
4、拓展人際關系
案例：人際關系的重要性
意識：你是誰不是因為你是誰，而是因為你認識誰
5、獲取勞動報酬
互動：領工資的“奧秘”
意識：你的車和房是怎么來的
二、職業人，應如何對待工作
1、工作就是“活兒“
案例：“生產隊”為什么不能成功
2、工作就是“工作“
案例：你為什么不能成功
3、把工作當成“事業“
案例：直銷行業、保險行業員工持續激情的來源
4、把工作當成“事業“
案例：“西游記“團隊為什么能取得真經

第二部分、能力和崗位相匹配——基于性格的職業生涯規劃
一、男怕入錯行，女怕嫁錯郎——你有這種感覺嗎？
1、方向比努力更重要；
案例：南轅北轍的故事；
2、耐得住寂寞，經得起誘惑
互動：你能經得起誘惑嗎？
3、第一份工作對職業生涯的意義
討論：這是你的第幾份工作？
4、你喜歡你現在的工作嗎？
愛一行干一行VS干一行愛一行
5、你認為，如何才能做好工作？
6、案例:：月薪5000與十億身家：同班同學的差距，是如何造成的？
結論：性格決定命運
二、性格定位：認知你的性格類型
1、情景模擬一：你是內向還是外向？
2、情景模擬二：你是理性還是感性？
3、通過以上問題，初步判定你的性格；
4、試卷測試：測定你的性格類型。
延伸：
1、 你是哪種性格？
2、 你的性格有什么特點？
三、不再神秘：掰開揉碎說性格
1、表達型：
（1）表達型性格的人的優點；
（2）表達型性格的人的缺點；
（3）表達型性格的人應該如何改進自己的缺點；
（4）表達型性格的人是如何對待工作的；
（5）表達型性格的代表動物；
（6）表達型性格的代表人物。
2、驅策型：
（1）驅策型性格的人的優點；
（2）驅策型性格的人的缺點；
（3）驅策型性格的人應該如何改進自己的缺點。
（4）驅策型性格的人是如何對待工作的；
（5）驅策型性格的代表動物；
（6）驅策型性格的代表人物。
3、完美型：
（1）完美型性格的人的優點；
（2）完美型性格的人的缺點；
（3）完美型性格的人應該如何改進自己的缺點。
（4）完美型性格的人是如何對待工作的；
（5）完美型性格的代表動物；
（6）完美型性格的代表人物。
4、溫和型
（1）溫和型性格的人的優點；
（2）溫和型性格的人的缺點；
（3）溫和型性格的人應該如何改進自己的缺點。
（4）溫和型性格的人是如何對待工作的；
（5）溫和型性格的代表動物；
（6）溫和型性格的代表人物。
四、性格與職業生涯規劃——各種性格員工的崗位匹配
關鍵點：
1、人力資源工作的核心就是把合適人放到合適的崗位上；
2、用人如器：用人之長，容人之短。
1、表達型性格適合的工作崗位；
2、驅策型員工適合的工作崗位；
3、完美型員工適合的工作崗位；
4、和平型員工適合的工作崗位；

第三部分、職業理念：換個角度看問題——職業人需具備的職業思維
1、忠誠可靠：
案例：從呂布和關羽看忠誠的重要性
提示：忠誠比智慧更有價值
（1）忠誠于自己的時間；
（2）忠誠于自己的企業；
（3）忠誠于公司的規章制度
（4）忠誠于自己的領導
2、責任意識：
提示：這個社會不缺少有能力的人，每個企業都缺少有責任感的人；
案例：泰坦尼克號
（1）承擔責任是一個人勇敢的表現；
（2）承擔責任是一個人追求上進的表現；
（3）敢于說：“這是我的責任”；
（4）讓“勇于負責”成為習慣；
3、敬業精神
（1）什么是敬業精神；
（2）敬業精神對員工的道德要求；
（3）提升敬業精神的十大工具。

第四部分、時間管理——高效利用時間，提升工作效率
一、 時間管理的概念
1、時間管理的概念。
2、掌握時間管理是邁向成功的第一步
3、給時間管理賦予定義
4、何謂時間管理
5、時間管理的元素
6、時間管理的關鍵
二、 時間管理工具
（一）時間管理矩陣
1、究竟什么對我們最重要
2、如何判斷”重要”
3、緊迫性是指必須立即處理的事情
4、如何處理ABCD四類事務
5、個人管理四步驟
討論：我的事項應如何分類
（二）80/20法則
1、生活的80/20法則
2、80/20法則在時間管理方面的應用
3、找出你的經典時間
4、你的可以產生80%效果的事項有哪些
（三）艾維利法則
1、艾維利法則的內容
2、如何對事項進行排序
3、如何應對突發事項
4、保證高效完成
（四）時間記錄表
1、什么是時間記錄表
2、時間記錄表的適用范圍
3、時間記錄表的使用注意要點
三、 時間殺手——拖延癥
1、什么是拖延癥
2、你有拖延癥么？
3、拖延癥產生的原因
4、拒絕拖延，立即執行
四、高效能的習慣塑造
習慣一：積極主動
習慣二：以終為始
習慣三：要事第一