項目人力資源管理與溝通協調
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【課程大綱】
第一部分 項目管理與項目團隊組建
項目與項目管理管理
項目經理角色、權力與技能要求
案例:從業務管理到項目管理
項目組織結構
項目團隊組建
實戰演練:項目角色定義與核心團隊組建
本單元結束后,學員能夠:
理解項目與運營區別,明確項目的定義和特征;
明確項目管理架構,了解項目管理過程;
理解項目經理的角色,以及他具有責權利;
理解項目的團隊結構并采取不同的管理手段,明確項目的核心角色;
組建項目核心團隊。
第二部分 項目干系人管理
識別干系人
制定干系人應對策略
實戰演練:制定干系人管理策略
定義項目目標
本單元結束后,學員能夠:
識別項目主要干系人,根據他們的利益和影響制定應對策略;
理解項目的團隊結構并采取不同的管理手段,明確項目的核心角色;
平衡不同干系人需求基礎上,將需求轉化項目的目標;
用結構化的方法定義項目目標陳述POS和項目關鍵交付結果;
第三部分 項目團隊管理
制定團隊管理計劃
組建項目團隊
建設項目團隊
演練:建設項目團隊達成項目目標
管理項目團隊與項目沖突處理
激勵項目成員
研討:如何激發項目成員的積極性
情景訓練:項目人力資源管理
本單元結束后,學員能夠:
制定項目團隊人員配備和管理計劃;
明確建設一個項目團隊內的方法和技巧,提供團隊績效;
明確如何制定團隊規則,反饋團隊績效,實現團項目目標;
處理項目沖突,制定不同的沖突面試;
如何激勵項目成員,激發項目成員動機。
第四部分 項目溝通協調
項目溝通協調
規劃項目溝通
案例:項目溝通案例
項目信息發送和問題解決
項目溝通技巧
情景訓練:項目綜合溝通協調
本單元結束后,學員能夠:
掌握項目溝通協調的技巧方法;
規劃項目溝通,針對性開展項目溝通;
理解項目的周邊、月例會制度,建立信息發布機制;
項目問題解決和干系人管理;
掌握項目溝通技巧。
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