黨建優勢引領企業文化建設

黨建優勢引領企業文化建設課程/講師盡在黨建優勢引領企業文化建設專題,黨建優勢引領企業文化建設公開課北上廣深等地每月開課！黨建優勢引領企業文化建設在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱
第一講：新形勢下國企黨建工作面臨的問題
一、黨建面臨的四大問題
問題一：企業生產經營與黨建工作“兩張皮”
1）黨建目標脫離企業經營發展需要
2）難以將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢
問題二：員工參與的積極性和工作熱情不高
1）缺少科學的制度化考評激勵機制
2）黨建實際效果很難體現為直接的經濟利益
問題三：強制性的理論灌輸易引起員工反感
1）由上而下單向式的宣教方式
2）企業行政化后遺癥持續存在
問題四：活動陳舊，重復性建設，活力不夠
1）黨建活動缺乏創新形式
2）黨建活動缺乏有效載體
二、國企央企黨建文化建設方面面臨的主要問題
1、華而不實，貌合神離
2、形式單一，缺乏內涵
3、缺乏創新，忽視長遠

第二講：解碼企業文化
一、正確認識黨建與企業文化
1、先進的黨建文化是企業文化建設的思想引領
2、優秀*員是企業文化人格化的代表
3、先進的黨建文化是團隊建設的強大推動力
4、黨建文化引領企業精神文明發展方向
二、企業文化的三大系統
1、理念系統
2、制度系統
3、視覺系統
三、黨建融合企業文化如何落地
第一步：搭班子——黨建品牌融入企業愿景
第二步：編手冊——用行為綱領規范行為
第三步：推案例——在戰斗中學習戰斗
第四步：講故事——用故事傳播理念
第五步：辦內刊——用文字潤育員工的心田
第六步：做培訓——反復講、反復學
第七步：做示范——重視領導干部的言傳身教
第八步：做目視——營造企業文化氛圍的好方法

第三講：國企央企黨建與企業文化雙促進雙融合
一、兩者的相同點
1、工作對象相同
1）黨建工作目的——教育人
2）企業文化的核心——人
2、四大相同功能
功能一：凝聚
功能二：協調
功能三：激勵
功能四：約束
3、工作手段相似
1）教育灌輸
2）情感滲透
3）典型示范
4）民主參與
4、新形勢新要求
1）把黨的領導融入公司治理的各個環節
2）把企業黨組織內嵌到公司治理結構中
二、兩者的融入點
1、與時俱進，創新思想觀念
1）“互聯網+黨建”
2）黨建社群與企業文化社群打通
2、組織優勢，提供組織保障
1）發揮政治引領
2）堅持情、理、法相統一
3、黨史與企業文化相結合
1）中國*——組織文化系統
2）中國*——組織管理經驗

第四講：黨組織在企業文化建設中的角色
一、新角色、新定位
1、定調子：格調與情調
2、指路子：中國范與國際化
3、把關子：政治與政策
4、挑擔子：擔當與擔責
二、“三趣”——開展繪聲繪色黨建
一趣：內容有趣
1）從黨的發展歷史、入黨初心入手
2）從現實矛盾問題、突出癥結入手
3）從重大工作任務、企業發展入手
二趣：形式有趣
1）現場學習
2）碎片化學習
3）互動式學習
4）角色扮演式學習
三趣：成果有趣
1）發揮集體智慧，對成果進行抽提
2）展示方式多樣化