移動互聯時代的招聘實戰

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【課程大綱】

前言：招聘未動，理念先行
1、現代人力資源體系構架
2、成功招聘的保障機制
3、樹立正確的招聘理念

一、困境：VUCA時代招聘面臨的挑戰
1、轉型/跨界的招聘困局
2、擴張帶來的招聘需求
3、新生代員工的招聘
4、招聘需求變化太快
5、組織環境變化太快
6、外招的空降兵的生存難

二、招聘接待
1. 招聘接待定義
2. 接待禮儀
3、接待作業

三、筆試考核
1、測試種類
2、試卷管理
3、試題規劃
4、結果應用

四、心理測評
1、素質及心理測評
2、心理測評特點及基本要素
3、個性及人格理論
4、職業適應
5、素質測評舉例

五、面試程序
1、面試目的及特點
2、面試步驟
3、面試準備
4、面試過程控制
5、面試結束注意事項

六、面試技巧
1、甄選及面試方式
2、面試注意事項
3、結構化面試
4、面試主要技巧
5、心理及個性判斷
6、測試、面試效度

七、他山之石：經典面試案例

八、招聘管理的創新思維
1、用戶思維
2、*思維
3、大數據思維
4、流量思維
5、社會化思維