團隊凝聚與發展訓練

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課程大綱

模塊一
模式決定行為
一我們的行為模式如何影響工作？
二什么是行為模式？
1、行為模式的定義
2、成功職場人的行為模式
三模式決定了工作績效的成敗
1、職場人士常有的行為模式誤區
2、贏在職場的12條前提假設

模塊二
提升改變行為的方法
一信念的力量
1、什么是信念？什么是局限性信念？
2、管理中的信念3、改變局限性信念的方法
二破除三種*破壞性的思維框架

模塊三
建立成熟的行為模式
一工作中的情商領導力
1、情商領導力與工作績效的關系
2、如何做好自我認知
3、如何做好他人認知
4、如何做好自我管理
二建立和諧的人際關系
1、何看待人際關系
2、懂得感謝打造和諧人際圈
3、提升人際關系的黃金法則

模塊四
運用成熟的行為模式增加工作的動力
一 價值決定動力
1、了解我自己的價值取向
2、價值的創造、增大、轉移
二 目標的力量
1、訂立目標的誤區？
2、如何設定目標？
3、如何達成目標？

模塊五
溝通中的行為模式
一 溝通的八點提示
二 提升溝通效果的方法
1、建立和諧的溝通氛圍
2、有效聆聽
3、先跟后帶

結束
總結與分享
1、總結和分享一天的收獲
2、決定與實踐