互聯網企業如何建立企業文化

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課程大綱
開場破冰
自我介紹
什么是思維方法
為什么思維方法如此重要
解讀互聯網思維-了解互聯網企業文化的基石
認清一個基本規律
優勢就是劣勢
一道小學考題引發的思考
獵豹的啟發
互聯網思維的本質
與傳統行業相比，互聯網思維的本質到底是什么
互聯網思維使互聯網人認識到了什么？
學會多問憑什么
專注于核心競爭力
開展精細化運營
互聯網思維對企業文化帶來了哪些影響
高效、務實
探尋企業文化的本質
企業文化的背后是商業的基本法則
商業的基本法則
商業價值
商業價值觀
核心競爭力
商業價值的管理升華就是企業文化
商業價值觀在企業文化中的作用
認識面向核心競爭力的管理手段
認清企業文化的由來
如何建立互聯網企業文化
建立企業文化過程中必須避免的錯誤
拒絕經驗主義
認清并杜絕真正的“逃避”
不要在管理中對“癥”下藥
建立企業文化過程中應確保的基本原則
對職責對權利，使其誰負責，誰掌權，誰獲益
對工作對項目，使其可評估，可監控，可量化
梳理企業文化與員工的關系
你的員工到底在意什么？
如何使你的員工接受、融入你的企業文化