領導者心智模式訓練營

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課程大綱：
一、什么是心智模式？
二、不良心智模式的體現
1、自我感覺良好—從來都是對的（歸罪于外）
2、習慣成自然——一直都是這樣做的（墨守成規）
3、局限思考—–見木不成林（殘性思維）
4、心態不正—–五氣并存（官、驕、嬌、泄、不服氣）
5、以偏概全
6、缺乏換位思考
7、麻痹大意
三、心智模式對人的影響
1、不同的心智模式產生不同的心態；
心態影響能力—九個人過橋的實驗
心態影響生理—二戰德國軍隊拿俘虜做的實驗
2、不同的心態表現不同的態度；
積極正面的心態：心情好
——生理健康，能力增強。
消極負面的心態：心情不好
——生理差，能力差。
良好的心智模式影響個人、家庭、團隊、組織、最后影響社會。
積極正面的心態讓你成功，消極負面的心態毀滅你自己。
四、心智模式形成的根源—-信念系統
1、信念
2、價值觀
3、規條
4、NLP與十二條前提假設
五、影響心智模式形成與改變的要素
1、環境因素
2、性格
3、智商、情商、逆商
六、個人潛能開發—–改變心智模式的基礎
1、意識與潛意識
2、認識潛伏的力量
深刻感知自我巨大能量，喚醒心中的巨人
3、提升自信心，突破自我受限
4、綜合提升自己的潛能
七、心態激勵
1、沒有做不到的，只有想不到的。
2、不要輕易說You can’t
3、潛意識是把雙刃劍
4、表現=潛能-干擾（心多大舞臺就多大）
5、蛻變——鷹王重生
6、大象的故事
7、人體鋼板–挑戰成功，告訴自己我行、我能、我可以
八、改變領導者心智模式的五大技術
1、把鏡子轉向自己（正心）
2、倒掉壺中之水（破除成見）
3、敞開胸懷（容納別人）
4、多爬幾座山峰（換個角度看問題）
5、用多棱鏡看世界（系統思考）
九、領導者創造性思維開發
1、提升團隊創造力
2、突破思維，提升行動力
3、右腦開發
十、危機意識
1、個人和企業的關系。
2、當前形勢下企業有什么危機？
3、當前形勢下個人有什么危機？
4、如何面對。
危機無處不在，無時不有。
十一、領袖心智模式提升
1、誰來決定我的行為
2、誰來掌管快樂的鑰匙
3、拓展身份地位
4、找到合作者
5、囚—人—實現夢想