卓越員工的職業生涯規劃

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課程大綱

一、清晰的職業規劃，源于清晰的自我認知
1、喬·哈里窗與自我認知
2、每個人都會存在的職業困惑
3、各種職場現象及其背后的心理根源
4、認識你自己——邏輯六層次

二、將個人目標與企業目標相結合，是*職業規劃策略
1、企業的發展目標，你清楚嗎？
2、探尋自我職業發展愿景
3、怎樣將個人目標與企業目標相結合？

三、明確自己的職業身份，才能左右逢源
1、職場角色定位的三個基點：家庭角色愿望——人生角色愿望——社會角色愿望
2、愿景決定你的身份
3、立足當前工作，尋找長中短期愿景

四、企業價值觀與個人價值觀的匹配
1、價值觀探尋（無限資源想象、葬禮想象、荒島想象、榜樣想象）
2、你的價值觀與企業倡導的是否匹配？
3、如何快速溶入企業文化?
4、職業化思維方式的改變是最好的改變

五、認清能力的優勢和不足，才知道如何提升
1、你的能力，可以支撐起你的夢想嗎？
2、尋找你的職業優勢
3、認清能力的優勢及不足，揚長避短，取長補短
4、學中干與干中學——能力提升的三腦學說

六、客觀看待環境，幫你找到職業發展的資源
1、目前的環境，你能否客觀看待？
2、盤點你的資源與貴人
3、環境即是資源，關鍵是你怎么看

七、制定行動計劃，邁向職業巔峰
1、制定職業生涯規劃的總體行動計劃
2、用平衡輪、刻度尺衡量主要行動計劃
3、知行合一，勇往直前

八、課程回顧
與企業同生共長的職業規劃大計
注：引導式培訓強調基于現場解決真實問題，課程內容可按中國的具體需求及調研結果進行調整，歡迎學員帶著現實問題來到課堂！