職業經理的七項修煉

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課程大綱
第一講：追求全面的成功
1. 永恒的主題：品德與個人魅力
2. “習慣”產生的心理學基礎
3. 效能的原則：產出/產能的平衡
4. 由內而外全面造就自己，實現圓滿豐潤的人生
寓言故事：下金蛋的鵝
案例分析：曾國藩的治家理政

第二講：個人的成功——從依賴到獨立
習慣一：主動積極（Be Proactive）—個人愿景的習慣
1. 掌握“選擇的自由”
2. 主動積極的力量
3. 個人愿景的習慣
1）為自己的行為負責
2）以價值觀回應
3）重點放在影響圈
4）成為轉型人
案例分析：胡雪巖的為人
個人練習：你的關注圈和影響圈
習慣二：以終為始（Begin with the end in Mind）—個人領導習慣
1. 忙要忙的有意義
2. 要事第一的個人管理
3. 個人領導的習慣
1）心智創造在行動之前
2）選擇一個生活重心
3）個人使命宣言
4）團隊使命宣言
案例分析：我有一個夢想
個人練習：撰寫自己的使命宣言
習慣三：要事第一（Put First Things First）—個人管理的習慣
1. 要事第一的個人管理
2. 有效地生活在第二象限中
3. 80/20法則
4. *原則
5. 管理者高效的秘訣-授權（Delegation）
課堂活動：時間的流逝
影片學習：失落的經理人

第三講：公眾的成功——從獨立到互賴
一、團隊成功
1. 什么是團隊？
課堂活動：猜猜看
2. 團隊發展生命周期
3. 你不是一座孤島
4. 大家都可以是贏家
5. 雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維（Think win-win）—人際領導的習慣
1. 人際交流的六種思維
2. 雙贏的品格
3. 做個“雙向傳播的”傾聽者
4. 知彼解己的溝通原則
案例研討：高山福棗
習慣五：知彼解己（Seek First to Understand，then to be understood）—同理心溝通的習慣
1. 溝通不良的四大障礙
2. 無效的溝通
3. 有效的溝通
4. 同理心的五個層級
角色扮演：聽與說
習慣六：統合綜效（Synergize）—創造性合作習慣
1. 統合綜效，威力無比
2. 統合綜效的合作原則
3. 情感賬戶與激勵
4. 有差異才有收獲
5. 優勢管理
6. 團隊的角色
課堂模擬：黑白游戲模擬

第四講：全面關照生命
習慣七：不斷更新（Sharpen）—持續更新的習慣
1. *的“自我投資策略”
2. 不斷更新的成長原則
3. 螺旋式成長
課程總結和評估
根據客戶的需求，做適當的調整