職業心態調整和職業規劃訓練營

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課程大綱：
一． 學生心態與職業心態的區別：
學歷不等于能力。
能力不等于你的核心競爭力，
經驗不等于經歷

二． 就業與企業的關系
就業與企業之間是需求與滿足的關系，
阻礙你發展的三把鎖；

三． 成功的定義；
七大成功信念；
彭氏成功學
著名的短板原理及木桶原理，
斜坡體理論，
消極心態有效調整方法；

四． 職業心態的意義；
職業心態的解讀，
職業心態的形成；
什么是從業心態；
態度就是競爭力！
心態具有多大力量呢？
心態好，生理健康，能力增強；
心情不好，生理差，能力差。

五． 贏在職場的心態；
塑造陽光心態的七種方法；
良好的學習心態，
成就的心態，
付出的心態，
寬容心態，
消極心態，
積極樂觀的心態，
堅持不懈的心態，
平常心態，
執行的心態（執行的四大原則執行的八字方針）
感恩心態
感恩做人；敬業做事的“七多七少”原則，
感恩做人，敬業做事必備的六種傳統美德，
落實感恩敬業的三駕馬車；樂業.愛業。精業；
磨礪職業素養的九套行動方案；

六． 卓越工作的結果
工作中的不良習慣；
完成任務不等于結果；
好態度等于好結果。
先解決心情后解決問題：
人們不會做你希望做的事。只會做你檢查的事；
結果三化；一個要素是客戶化，
客戶要的才是結果；客戶是我們的衣食父母；
第二個要素是量化。可量化的才可交換。
第三個要素是實物化，只交換結果不交換過程；
學會感激！職場中我們所倡導及反對的心態；

七． 完美職業規劃四步驟；
職業生涯（CAREER）即事業生涯；
步驟一：了解你自己，
步驟二：清楚目標，明確夢想；
步驟三：制訂行動方案；
步驟四：停止夢想，開始行動；

八． 玩轉職場的秘訣；
稱職員工應具備的八大品質；
贏在職場的十二大定律；
人人都可做老總！只要你養成四種思維模式；
企業最令人欣賞的九種能力，
如何培養正確的職場心態
職場快樂準則；
員工應具備的職業素養，
換種思維玩轉職場；