互聯網時代的職業化塑造與競爭力提升

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課程大綱
第一單元：職業化保障-蛻變成為杰出的職業化企業人
一、蛻變—成為杰出的企業人
1、企業的要求-找對的人上車
2、企業人的特質
3、個人成功的條件
4、成功者的行動信念是什么？
二、什么是職業化企業人
1、喜歡做的事和痛苦做的事
2、快樂的做事和痛苦的做事
三、職業化企業人真正的保障是什么
1.就業保障VS職業保障
2.就業vs事業的區別
3.保障的來源成為職業化的職業者（職業化金字塔）
職業能力（10000小時定律）
職業結果
職業品牌
4.案例-專家是怎么煉成的
四、職業化所需要的管理
1.觀念（思維）管理-方向性問題
2.態度（情緒）管理-意愿性問題
3.行為（結果）管理-行動性問題

第二單元：職業化觀念-自我潛能激發-為什么而工作？
一、自我認知-發現你的優勢
1.自我了解-周哈里窗（本我，自我，超我）
2.知己知彼,百戰百勝-個人SWOT分析
3.發現你的優勢-優勢識別器2.0測試
4.練習-制定你的優勢地圖
二、如何確立工作/人生使命
1.我在團隊中的存在價值
2.找到錢以外的工作動力
3.練習-人生自我使命宣言
三、如何確立工作愿景與目標
1.個人愿景和公司愿景的結合
2.個人愿景開創的4P
3.工作目標和發展目標的結合
4.如何確定自己的階段性目標
5.分解目標的方法
6.練習-制定工作目標（短期）和成長目標（長期）
四、如何確立工作價值觀
1.理解公司的價值觀與文化
2.你的工作價值觀是什么
熱情工作
忠誠敬業
自動自發
責任意識
樂于分享

第三單元：職業化態度-心態決定成敗-為誰而工作？
一、態度比技能更重要-案例
二、職業化態度
1.創業心態：為自己工作，你就自己的CEO
什么是創業心態？
創業心態帶給你什么？
如何建立創業心態？
2.積極心態：熱忱地工作，一切皆有可能
3.游戲心態：快樂地工作，興趣是*的導師
4.感恩心態：感恩地工作，
三、主動積極心態VS消極心態
1.積極心態的魔力 VS導致消極心態的八個原因
2.什么是積極心態？
3.角色扮演-如果是您，您怎么選擇？
4.案例分析-主動積極在創新中的應用
四、如何建立積極的陽光心態？
1.我有必定成功公式
2.做事先做人
3.過去不等于未來
4.我已經準備好了
5.全力以赴，每天進步一點

第四單元：職業化行為-七大技能-應該怎么做？
一、如何適應環境-情商力
1.面對工作環境中的各種狀況（挑戰與壓力）
2.職業者的所做所-情商的修煉技巧
3.如何處理不當情緒
4.如何面對新的壓力
5.提高壓力承受能力
6.活動：情商測試
二、如何處理人際關系-影響力
1.人際互動的基本原則-建立雙贏思維
2.建立你的人際銀行-情感賬戶測試
3.建立對他人的信任感-信任力訓練
4.如何主動建立人際關系-把主管、同事和下屬當作你的客戶
5.案例-如何與主管共舞
6.卡耐基人際關系法則
三、如何高效的溝通-溝通力
1.什么是溝通？溝通的三要素
2.積極傾聽技巧-傾聽練習
3.有效溝通的原則
4.同理心的運用技巧
5.如何與同事溝通
6.如何與上司溝通
7.案例-如何與不同溝通風格的人溝通
8.基于信任溝通的六大習慣
建立關系與信任
想清楚再溝通
我愿先聽你說
給對方建設性的反饋
請你也尊重我的意見
以對方的風格來溝通
案例-如何與領導溝通，解決此次問題
四、如何管理自己的時間-時間力
1.如何管理自己的時間
分析自己時間壓力的來源
診斷自己的時間
找出浪費時間的原因及表現
【練習】-找出時間的小偷
2.常用的時間管理工具
計劃管理
ABC法則
四項限時間管理法則-專注第二象限
3.正向法則—善用時間
杜絕不重要的活動
拒絕拖延-日事日畢
時間管理的20/80原則
4.GTD時間管理法則-收集、處理、組織、檢查、行動
5.善用APP-番茄工作法
五、如何提升工作效率-職業化工作方法-效率力
1.科學的工作方法—PDCA
2.接受主管命令的三個步驟
3.科學的記錄方法-6W3H
4.解決工作中問題的九個步驟
5.案例-針對目前存在的問題制定解決方案
六、如何持續成長知識管理-學習力
1.學習力比學歷更重要
2.職業者如何在工作中學習工作-行動學習
3.學習效率與學習的五個層次
4.職場學習的知識管理技巧
七、如何快速融入團隊-團隊合作力
1.樹立正確的團隊協作觀念
2.成為合作者而不是“團隊白癡”
3.獨行俠難成其事，成功來自團隊
4.做團隊紀律的維護者
5.做團隊行動引爆者
6.案例-如何與團隊中四種人合作
八、結論：從優秀到卓越職業化
1.做個快樂的職業人
2.工作是成功之路的起點
3.心態是建功立業的秘訣
4.目標指引你奔向人生的彼岸
5.行動才能成就真正的英雄